martes, 31 de agosto de 2010

¡NINGÚN DESPIDO EN FIBERTEL!

Para las camarillas mafiosas que se disputan el dominio del monopolio de la comunicación, la suerte de los trabajadores de Fibertel es apenas un efecto colateral. Son ellos, nuestros compañeros, los que finalmente terminan pagando las consecuencias de los entramados corporativos y sus acciones irresponsables.

En esta contienda entre Clarín y los K, los trabajadores de la televisión, los de prensa e Internet tenemos que trazar una salida en sintonía con NUESTROS INTERESES. Desde la agrupación Fibra Obrera planteamos:

* Que Fibertel siga con sus actividades, no bajo la dirección de Cablevisión-Clarín, sino bajo una gestión constituída por representantes de sus trabajadores, de organizaciones políticas y sociales reconocidas y de trabajadores de prensa.
* La defensa de todos los puestos de trabajo en Fibertel. Plena vigencia de los derechos sindicales y laborales de los trabajadores.
* El castigo a toda patronal de la comunicación que viole los derechos de sus trabajadores y de los funcionarios y mandantes que deben hacer cumplir la ley.


miércoles, 25 de agosto de 2010

ENTRE FIBERTEL-CLARÍN Y LAS TELEFÓNICAS K DEFENDEMOS A LOS TRABAJADORES DE PRENSA E INTERNET


Declaración de La Naranja de Prensa, Fibra Obrera del SATSAID y la Agrupación Naranja Telefónica

CLARÍN…
Que el monopolio Clarín funciona como un Estado sin ley, los trabajadores lo sabemos desde siempre.
Así como armó una empresa de internet sin autorización, al interior del pulpo reina el trabajo en negro y la evasión previsional, que la Afip no quiso descubrir en su “megaooperativo”.
La violación de los convenios colectivos y de nuestro Estatuto del Periodista son moneda corriente en el monopolio.
Clarín también viola la ley cuando prohíbe la actividad sindical al interior de sus empresas.
En la gráfica AGR, despidió a su comisión interna en el 2003.
En Clarín-Olé, también fue despedida hace diez años toda su comisión interna, junto a un centenar de trabajadores. Antes, en los ’90, cesanteó y le prohibió la entrada a otro delegado, Pablo Llonto.
En Canal 13-TN, el pulpo volvió a mostrar sus garras al despedir a otros dos delegados en 2008. Tanto en AGR como en Canal 13-TN, la empresa sigue violando la ley al prohibirles el reingreso a estos trabajadores, a pesar de los fallos judiciales que ordenan al monopolio reponerlos en el cargo.

… LOS K
Todos los atropellos laborales del grupo Clarín durante los últimos ocho años se produjeron ante las barbas del Ministro Tomada, sin que uno sólo de ellos fuera frenado. La gran huelga de los gráficos, en 2003, fue reprimida por la gendarmería enviada por Kirchner. Del mismo modo, la absorción de Fibertel por Cablevisión, y la de ambos por parte de Clarín, pasaron ante la vista gorda de todos los “organismos de control” del gobierno kirchnerista.
El gobierno se acordó ahora de la ilegalidad de Fibertel. Pero los beneficiarios de su medida serán otros monopolios, tan poderosos y negreros como el grupo Clarín, claro que “amigos” del gobierno. Nos referimos a Telefónica y Telecom.
El grupo K Werthein que tiene el control de contenidos en Telecom, es propietario de C5N junto a Daniel Hadad. En ese canal de cable, los bajos salarios, despidos injustificados y el matonaje contra el personal son moneda corriente. Cualquier intento de organización gremial entre los trabajadores de prensa se paga con la persecusión y el despido. Lo sabemos en el gremio de prensa, en el de televisión y entre los telefónicos.

Una salida
Si de manipulación de contenidos se trata, ¿puede ser una salida pasar del monopolio Clarín al monopolio de Telefónica y Telecom?
¿Se puede hablar de libertad de expresión y derecho a la comunicación entregándole el control mediático a Eduardo Feinman?
Si de derechos laborales se trata, ¿puede ser una salida pasar de Magnetto a Hadad o Werthein, o cualquier empresario apañado por los K?
En esta pelea por el dominio monopólico de la comunicación entre Clarín y los K, los trabadores de prensa e Internet tenemos que plantear una salida de acuerdo a nuestros intereses.

Planteamos:
  • Que Fibertel siga con sus actividades, no bajo la dirección de Cablevisión-Clarín, sino bajo una gestión constituída por representantes de sus trabajadores, de organizaciones políticas y sociales reconocidas y de trabajadores de prensa.

  • La defensa de todos los puestos de trabajo en Fibertel. Plena vigencia de los derechos sindicales y laborales de los trabajadores.

  • El castigo a toda patronal de la comunicación que viole los derechos de sus trabajadores y de los funcionarios y mandantes que deben hacer cumplir la ley.

  • Derecho a la libre expresión de los trabajadores de los medios de comunicación consagrados en el Estatuto del Periodista.

De esta manera, colocaremos un límite a la extorsión que los Clarín, por un lado, y los monopolios mediáticos oficialistas, por el otro, ejercen sobre los trabajadores de prensa y la opinión pública. Y abriremos un debate sobre el derecho al trabajo y a la libertad de expresión, que exigen una lucha contra el monopolio capitalista privado o estatal de los medios de prensa y comunicación.

La Naranja de Prensa, Fibra Obrera del SATSAID, Agrupación Naranja telefónica

Contactos:
Eduardo De La Fuente 15-4415-6228 (Candidato a Secretario Adjunto / Delegado Télam)
Rubén Schofrin: 15-5981-1006 (Candidato a Secretario de Organización / Delegado Editorial Perfil)
Leonardo Villafañe: 15-5338-8404 (Candidato a Prosecretario Tesorero / Delegado El Cronista)

martes, 10 de agosto de 2010

Despidos en Canal 26

Hay algo en lo que el Grupo Pierri es coherente: precarización laboral, vaciamiento, persecusión y despido son las constantes de su política hacia los trabajadores. Los compañeros de Canal 26 difundieron días atrás el siguiente comunicado donde denuncian el despido de otro trabajador.

"Los trabajadores de prensa de canal 26, enrolados en el gremio UTPBA; solicitamos por intermedio de la presente y adjuntando las firmas correspondientes , que el llamado Grupo Pierri reincorpore a su actividad laboral al compañero despedido, ya que los motivos de su despido son solo de carácter arbitrario unilateral y equívoco. No solo la tercerización de diferentes sectores denunciadas oportunamente ante las autoridades competentes -a través del Sindicato que nos representa-; sino la implementación de personal jerárquico aplicando presión de forma poco respetuosa para los empleados, y poco productiva para la Empresa . Ya que estas equivocadas actitudes, crean un mal clima de trabajo reflejado en el resultado final; que es la productiva producción de su Empresa. También es valido recordar y también denunciado oportunamente. El vaciamiento del sector cámaras; negando el acceso de los camarógrafos a la sala de cámaras; sector reconocido por nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. Pero una vez más debemos decirles NO. No al poco tacto de subestimar nuestro pensamiento y memoria. Memoria de que somos pocos y nos conocemos mucho para saber que el compañero despedido, no es responsable directo de ninguna “restructuración del sector”; sino de obsecuentes e irresponsables medidas aportadas por personajes nuevos y antiguos. Pero lo paradojal de esta historia, es que quienes mal asesoran la cúpula dirigencial del Grupo Pierri; no aprendieron que nosotros estamos dispuestos en todo momento a defender nuestros Derechos Igualitarios Laborales. Regidos por los Convenios Laborales existentes, escritos a lo largo de las luchas sindicales que enarbolan la historia de nuestro País. Solo somos trabajadores de prensa, y nuestra profesión nos nutre cada día de saberes de luchas, reivindicaciones, de negociados… de “Sí o sí Empresariales”; que nada tienen que ver con la responsabilidad de los trabajadores".

Tanto la UTPBA como el Satsaid son cómplices silenciosos ante cada ataque del ex diputado menemista contra todo intento de organización de los trabajadores del Grupo. Llamamos a unificar las luchas de los compañeros de las empresas del ahora kirchnerista Alberto Pierri.