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jueves, 7 de enero de 2010

UNA LEY TRAMPOSA Y CONTRADICTORIA

“ley de medios”: la estafa de elegir entre uno de los dos bandos

La rimbombante “Ley de Medios” resultó una típica maniobra del gobierno: cambiar algo para que en sí mismo nada cambie. El verdadero carácter de la normativa promulgada es una disputa entre monopolios, camarillas del poder y sus gerentes políticos por el control de los medios audiovisuales. Detrás del pelaje democrático que preludió la salida de la Ley de Servicios y Comunicación Audiovisuales (SCA) existe una cadena de contradicciones que arrojan luz a su esencia, la de revalidar al capitalismo como explotador de la información y a los pulpos del sistema como garantes de la libertad de expresión.Trampas por aquí y por allá. La “amplitud” de ideas en el “armado” de la ley dejó serias dudas desde el vamos. Los foros de discusión entre marzo y abril fueron delimitados por el propio Gabriel Mariotto, interventor del Comfer, al aseverar que “los aportes que coincidan con el espíritu del Ejecutivo serán incorporados”. O sea, no permitieron el debate político. De hecho, a la Federación Universitaria de Buenos Aires y algunos partidos de izquierda, no se les permitieron sus ponencias. Luego siguió la “novela” de las telefónicas: la centroizquierda vetó el ingreso de las éstas al mercado del Triple Play condicionando su voto positivo al gobierno si no se hacía lugar al reclamo.

El Satsaid también redobló la apuesta a través de Horacio Arreceygor.“Fue fundamental la intervención del gremio para que la ley responda a los intereses de los trabajadores y no quede librada a las presiones y lobbies empresarios que, quisieron imponer el cambio de monopolios de los dueños de los diarios por monopolios de las empresas telefónicas”, expresó en Vía Satelital (octubre 2009).
Y el gobierno reculó... pero un poquito, porque su idea es ir hacia las telefónicas. Aprobado el proyecto en la Cámara Baja, Cristina habló de “no tapar el sol con las manos” en referencia a que la convergencia cable-telefonía es inevitable. En ese sentido, el Comfer fue más allá. Es que por la resolución 275/2009 la telefonía vio reabierta la “posibilidad de ingresar al negocio de la televisión por cable en todo el país” (Dúo + Direct TV y Pack Arnet + Direct TV, con lo cual Clarín está presente desde otro plano en el negocio que quieren desguasar…)El golpe de gracia lo asestó hace poco más de un mes el propio congreso K cuando el Senado convirtió en ley el decreto 527 de "necesidad y urgencia" firmado por Néstor Kirchner ¡en 2005! mediante el cual se extendía automáticamente las licencias por diez años a las empresas multimedia.

Hace cuatro años, el entonces Jefe de Gabinete, Alberto Fernández, decía que "les estamos permitiendo planificar (a las empresas de medios) a diez años más para que pongan en orden sus finanzas (…) lleven adelante su negocio y trabajen con tranquilidad" (ver Fibra Obrera Nº 3, abril 2008). Pero el dato sustancial de ayer es el fondo de la cuestión hoy: "Queremos los medios en manos de empresarios nacionales", aseguró el entonces presidente Kirchner. Traducido a lenguaje “nacional y popular” quiere decir, los medios en manos de Rudy Ulloa, Eduardo Eurnekian, Grupo Werthein, Cristóbal López o el petrobanquero Eskenazi, entre otros. Por caso, la cocina ya está encendida.
El “fútbol para todos” transmitió el desenlace del torneo Apertura 2010 en dúplex por Canal 7 y Canal 9, y por éste último se emitirán desde el año que viene los dos programas de más rating de la productora PPT, del ultrakirchnerista Diego Gvirtz. Queda develar quién o quiénes son los sucesores del mexicano Angel Remigio González y González, quien a fines de 2007 cambió trabajadores por productos enlatados y ante lo cual ni el Satsaid ni la UTPBA movieron un pelo.Polarizar la opinión pública, esa es la cuestión. El laberinto construido con esa última reglamentación contradice toda la ley SCA y como mínimo la pone en un plano de inmovilidad severo. En ese escenario, ¿cómo atacar al oligopolio mediático con un decreto de 2005 convertido en ley en 2009? Más ahora, luego de que tres fallos judiciales en menos de un mes dejaron en suspenso la aplicación de la ley de medios en todo el país (Crítica, 22/12/09), entre ellos, la ratificación de la fusión Multi-Cable.

Como en los meses de conflicto con el campo y de los “debates” por la nueva ley de medios, kirchnerismo y oposición ensuciarán la cancha con el juego de “ellos o nosotros”. Esa polarización suma tiempo. Tiempo suficiente para reestructurar y desinvertir siempre a favor de los monopolios. Incluso una supuesta “ejecución” puede darse con presidencia nueva y sin descartar, claro, que se revean, retoquen y/o reformen artículos de la ley SCA a manos del “nuevo congreso”. La ley y los trabajadores. La batalla oficial contra los monopolios es un chantaje ya que se trata de otra pelea patronal por el cambio de manos en el negocio multimillonario de las telecomunicaciones.
En ese contexto, y suponiendo que los fallos contra la nueva ley no sean avalados definitivamente, el Grupo Clarín podrá desprenderse a valor de mercado de parte de sus “licencias” a manos de otras corporaciones con igual prontuario, como por ejemplo las telefónicas, Aeropuertos 2000, o cualquiera que represente a los intereses del ejecutivo y que no altere el régimen social en el que se asienta dicho desarrollo. La práctica antidemocrática, monopólica y anticompetitiva está marcada por el propio capital, por una minoría que usufructúa en beneficio privado lo que debe ser de toda la población trabajadora.

¿Qué rol nos cabe entonces? Apenas un inciso de toda la ley hace referencia a las “garantías” de los trabajadores audiovisuales, es decir, la ley SCA no responde a nuestros intereses sino a los de los grupos que amasaron una fortuna durante más de dos décadas gracias a la precarización laboral, la política antisindical, el ninguneo de los CCT y el accionar mafioso sobre las voces independientes. Por lo tanto, se vuelve imperioso que a la par de la renovación tecnológica de las licenciatarias que sí cuentan con un “marco legal” y del que “nuestro gremio” fue parte activa y propagandística, se revisen, actualicen y unifiquen los convenios colectivos de trabajo 223/75 y 131/7, de cara a lo que se viene en materia de condiones laborales y lucha salarial. Es preciso entonces impulsar asambleas periódicas que resuelvan ese punto y luchen por la unificación de paritarias de ambos convenios como primer paso, el pase a planta permanente de los compañeros tercerizados, pasantes y jornaleros, el reparto de horas y el cese de suspensiones y despidos para poner en pie y fortalecer direcciones obreras clasistas en las empresas.

Los medios y sus socios han aportado confusión y manipulación política a los trabajadores, llevándonos en muchos casos a elegir con cuál soga ahorcarnos primero en un cuadro de crisis capitalista internacional que el kirchnerismo no puede contener y la falsa oposición atomizada es incapaz de canalizar.

lunes, 4 de enero de 2010

¡VAMOS POR EL PLUS SALARIAL EN LA TELEVISIÓN!

Ya nadie discute que la inflación del 2009 llegó al 15%. Menos aún que los alimentos de consumo popular superaron el 20%. Los capitalistas que exportan esos productos celebran estas subas, mientras reclaman nuevas prebendas y subsidios.
Las mismas estimaciones dicen que la carestía será mayor aún en 2010 con el aumento tarifario en los servicios esenciales.

Los "topes" pactados por Moyano a comienzos de año sirvieron de referencia para que en la televisión ambos convenios no superen un incremento salarial anual del 13% - no remunerativo y en 3 cuotas. El acuerdo con la cámara (ATVC) de una suma en negro de $600 fue absorbido mayoritariamente por las patronales en agosto pasado por los días caídos de huelga (24 y 48 hs). A eso se suma la “retención sobre el primer aumento” y el “aporte solidario” que impulsivamente establece el Satsaid con acuerdo de ambas cámaras (ATA y ATVC) depreciando significativamente el salario.

El reclamo de un doble aguinaldo que ha comenzado a instalarse en la clase obrera industrial es un método de defensa ante el vaciamiento de las paritarias salariales; en la televisión varias asambleas han rechazado el último acuerdo firmado por el Satsaid y han colocado el eje en lograr un 25% de aumento al básico en una rama que no deja de expandirse y que necesita constantemente de trabajadores calificados.
Esta demanda desoída en su momento hoy se refleja con el cobro de un aguinaldo deprimido y con descuentos de entre $200 y $500 al ser alcanzados por el impuesto a las ganancias (4º categoría).

¡EXIJAMOS UN PLUS SALARIAL YA!
Así está ocurriendo en fábricas metalúrgicas de Campana y de Quilmes; en la industria textil; en talleres gráficos bonaerenses y de la Capital, entre los trabajadores de Radio Nacional. El reclamo de un refuerzo salarial acaba de triunfar entre los no docentes de Sociales, instalando ese reclamo en los 9000 no docentes de la UBA.

Hay una necesidad inmediata.
Que el gobierno de Cristina Kirchner decrete de inmediato un doble aguinaldo para privados y estatales, también para todos los jubilados en lugar de la pequeña suma fija otorgada para ciertas categorías.
Impulsemos, en todos lados, petitorios y asambleas por el doble aguinaldo. En el camino de la reapertura de las paritarias.

martes, 3 de junio de 2008

CHIROLITAS DE TELECENTRO

HACEN ASAMBLEA.....
(PARA DEFENDER A LA EMPRESA)

Uno de los reclamos más insistentes de la agrupación clasista Fibra Obrera en todas las empresas donde explicamos nuestras propuestas, es la de fomentar el desarrollo de asambleas en todas las bases, con el objetivo de tomar decisiones en pos de solucionar las distintas problemáticas que sufrimos los trabajadores a diario. Esto comprende el incremento salarial del 35% al salario básico hasta alcanzar la Canasta Básica, el reconocimiento inmediato de las horas extras al 100% en todas las bases, el reintegro inmediato de gastos en la vía pública (parquímetros, viáticos, etc.), el pase a planta de todos los trabajadores tercerizados, el suministro de herramientas y elementos de seguridad; y la instalación de vestuarios adecuados por poner algunos ejemplos.
Pero curiosamente y hasta de manera graciosa en Telecentro hemos logrado que el cuerpo de delegados llame a asamblea en todas las bases para defender los números de la empresa y de paso atacar a Fibra Obrera, con una total falta de vergüenza.

¿POR QUÉ DECIMOS ESTO?

Porque de otra forma no se entiende la increíble defensa que hacen del acuerdo firmado en Enero del 2008 que despoja por 6 meses - ya que el acuerdo paritario ´07 estipulaba que el aumento no remunerativo debía incorporarse al básico el 31.12.07 - a los trabajadores de los beneficios sobre las cargas sociales (Jubilación, Obra Social, etc) y sobre las horas extras al mantener una cifra importante de nuestro salario como suma NO REMUNERATIVA. Las horas extras en su totalidad se calculan en base al salario básico.
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“En la Ciudad de Bs. As. A los 4 días del Mes de Enero de 2008, se reunen por el SATSAID……Alejandro Moreira, Leonardo Gascón, Aldo Molina, Jorge Saenz, Claudio Neira, Fernando Lopez, Adrián Nuñez y Juan Gandaria en su carácter de Delegados de Personal, …., y los Sres. Ricardo Agusti y Juan Zuccoli, ambos en representación de Telecentro S.A....”

Cláusula tercera: Conversión.

“Las partes acuerdan que el aumento no remunerativo establecido en el artic. 3º del acuerdo de fecha 19 de Junio del 2007 se incorporará como remunerativo con los salarios devengados en el mes de Julio de 2008”…
Extracto del acuerdo firmado con la empresa el 4 de Enero del 2008
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¿EMPRESA CHICA, SALARIOS CHICOS?

Esta claro para la mayoría de los trabajadores que Telecentro es una empresa que siempre obtuvo tasas de ganancias espectaculares a costa de flexibilizar el salario de los que mantenemos a la empresa funcionando; pero dicho argumento nunca puede ser defendido por nuestros propios delegados estableciendo que en relación a Multicanal-Cablevisión somos una empresa chica. ¿La empresa se puso nerviosa con la publicidad de los salarios de su competencia? ¿Qué ganancias habrá acumulado mientras tenía monopolio geográfico de la TV por cable y prohibía la organización sindical? ¿Acaso no obtuvo antes que nadie el “triple play” y hoy está en franca expansión? ¿Los trabajadores contamos con los libros contables de la empresa? ¿El cuerpo de delegados los tiene y conoce sus ganancias?
A modo de ejemplo podemos citar a Wal Mart para que se entienda que los salarios no van de la mano con la magnitud de una empresa determinada. En ella trabajan 1,8 millones de personas en todo el mundo (para los delegados deberían ser los trabajadores mejores pagos de la tierra) y justamente las remuneraciones exhiben una miseria alarmante con básicos apenas por encima de la línea de pobreza.

Reproducimos escala salarial de Cablevisión - Multicanal. La misma fue arrancada de la Base Constitución. ¿Por qué tanto nervio y premura para tratar de ocultar dicha información? (ver recuadro).

UN ACCIDENTE LABORAL QUE PUDO HABERSE EVITADO

El no haber salido en su momento a cuidar la integridad física de cada compañero exigiendo la entrega de todos los elementos de seguridad necesarios para trabajar, hoy tiene como consecuencias una desagradable realidad; el accidente sufrido por uno de nuestros compañeros en Base Bolivia.
Así como la responsabilidad primaria le cabe a la empresa, la notoria inacción del cuerpo de delegados durante estos dos años, desnuda la convivencia entre unos y otros a espalda de los trabajadores.
Como todos sabemos Telecentro en ningún momento tiene intenciones de darle a sus trabajadores las mínimas condiciones laborales (por ejemplo ahora lo sufrimos con la falta de agua en los puestos de trabajo) pero el dato alarmante es que sí obtuvo un cuerpo de delegados adicto a sus propias decisiones e intereses.
En tal sentido el convenio colectivo de trabajo es claro; entrega de dos mudas de ropa en invierno y dos en verano para todo el personal incluyendo zapatos de seguridad.
La rapidez con la cual la empresa empezó a conseguir - después del accidente - la indumentaria, marca un cinismo irrefutable. Tiene que accidentarse un compañero para que unos y otros empiecen a actuar.

Es importante rescatar la lógica e inmediata medida de fuerza realizada por los propios trabajadores de Base Bolivia – no hizo falta hablar mucho para eso - en solidaridad con el compañero herido y al mismo tiempo advertir que el Cuerpo de Delegados no puede ser bombero de la empresa intentando apagar los incendios que genera la empresa misma.
Ninguna Conciliación Obligatoria va a reponer hoy los daños que el accidente causó al compañero y que pudieron ser evitados. La misma obedeció claramente a frenar dicho reclamo aprovechando un conflicto desarrollado con los Promotores de Venta.
¿Alguien sabe en que terminó esa “conciliación” y si los compañeros de ventas - tanto de Capital como de Oste y Sur - estuvieron de acuerdo con el resultado?
Más aún. ¿Algún compañero sabía que se había firmado una conciliación obligatoria y que había un sector en conflicto antes que sucediera este lamentable hecho?

En definitiva, el problema no es el Cuerpo de Delegados, sino ESTE CUERPO DE DELGADOS que termina saliendo al salvataje de Telecentro con un compañero accidentado; o que alienta el desarrollo de asambleas solo para atacar a Fibra Obrera con argumentos iguales a los que puede esgrimir la empresa. Resulta necesario agrupar a aquellos compañeros más decididos de cada sector para llevar adelante los reclamos en forma coordinada y revertir los incesantes atropellos que sufrimos a diario.

¡EXIJAMOS ASAMBLEAS
EN TODAS LAS BASES!


TRABAJADORES DE TELECENTRO
EN FIBRA OBRERA

sábado, 19 de abril de 2008

UNA NOBLE CRISTINA CREA LA TV SOCIAL

EnKubriendo Monopolios

En la que probablemente haya sido una de sus últimas medidas como titular del Poder Ejecutivo, Nestor Kirchner autorizó la operación de fusión entre Cablevisión y Multicanal; eso sí, con algunos "compromisos sociales" entre los que se destaca el plan para sectores de bajos recursos con una grilla limitada de 10 canales con una tarifa social o "abono reducido".
Probablemente esta "nueva" tarífa sea el valor de referencia que tome el gobierno para truchar aún más los nada creíbles índices del INDEC.
La población en su conjunto ya ha vivido acuerdos similares que actuaron de pantalla para realizar negocios de magnitud y "justificar" monopolios que siempre terminan en perjuicio para la clase trabajadora; por citar algunos recordemos la "garrafa social" - hoy inalcanzable en los hogares argentinos - y la "Canasta de 400 productos" - cuyos precios están más inquietos que nunca.
A cambio de "Tv Social" la "Noble Cristina" ha pasdo, por más que ahora peleen, a controlar con el grupo Clarin a la cabeza el 100% de la distribución y oferta del servicio de Tv por cable en las ciudades más importantes del país.
Un monopolio más en la era K, un negocio redondo a favor de los pulpos de las telecomunicaciones y en perjuicio de los más explotados.

viernes, 18 de abril de 2008

UNA BIBLIOTECA DE NEGOCIADOS

La Pelea por las Telecomunicaciones. 1 Round

La multinacional Telefónica ha anunciado la compra de Olimpia (perteneciente al tradicional grupo italiano Pirelli), principal accionista de Telecom Italia y dueña del 50% de Telecom Argentina.
A través de esta compleja operación, Telefónica pasa a controlar parte del paquete accionario de Telecom Argentina y de esta manera monopoliza el servicio básico de transmisión de voz; abarcando el 95% de la telefonía básica y el 65% de telefonía celular.

El impacto de esta operación ha sido enorme: produjo todo tipo de cacareos y presiones al gobierno por parte del grupo del grupo Clarín (accionista de Cablevisión y Multicanal) y del mexicano Carlos Slim, de Telmex (dueña de CTI y con intenciones de quedarse con Supercanal o Telecentro).
Esto se debe a que - como venimos describiendo en Fibra Obrera - los grupos enfrentados (Clarín y Telefónica) compiten abiertamente a través de sus empresas, no solo por la elección en el standard de digitalización (ver nota en Pág. 5), sinó también en el negocio de transmisión de Internet por banda ancha, además de mantener a oscuras un bandidaje por la transmisión de señales de tv y voz (lo que se denomina "triple play").
El primero de ellos es el segmento más redituable de las telecomunicaciones y está en su etapa de despegue.

Quien pega primero, pega dos veces.

En esta materia el 100% de los que contratan banda ancha ya tienen telefonía fija y Tv por cable. De ellos el 71% opta por comprar la conexión a las prestadoras de telefonía, entre otras razones por la llegada al interior del país, donde éstas últimas se encuentran más extendidas y le representa el 60% de las conexiones dejando un 21% para las cableras.
En números globales el 61% de las conexiones a banda ancha del país, corresponden a las telefónicas; en tanto las operadoras de Tv por cable cubren el 19% (El Cronista, 16.01). El porcentaje restante se lo disputan otras tecnologías.

En este marco, la presión del grupo Clarín al gobierno giraba en torno a impedir que las telefónicas pudieran transmitir señales de Tv a través de Internet, denunciando el carácter monopólico de la compra de Telecom por parte de Telefónica por medio de notas en su matutino aludiendo a la ley de defensa del consumidor.
Por el contrario, en otra serie de notas comunicaba a sus lectores el permiso del gobierno a la fusión Cablevisión -Multicanal, aduciendo que este otro monopolio (sin utilizar esta palabra, traería múltiples "beneficios a los consumidores" (Ver nota aparte "El cuento de la Tarifa Social").
Más que claro: un monopolio es malo, el otro es bueno.

En éste contexto Terra, el portal de Internet de Telefónica, "lanzó formalmente su oferta de series televisivas y películas, resultado de la compra por un año de un paquete de producciones de Disney, además de buscar acuerdos con los organizadores de los Juegos Olìmpicos de Beijing" (El Cronista, 16.01).
El acceso se dará en la modalidad "on demand" pero libre, "gratis, a la hora que quiera en la pantalla de su PC" (Terra.com) y estiman que se vean unos 100.000 videos por mes. Los ingresos vendrían por el lado de la publicidad "on line".

La oferta es posterior a un recurso de amparo presentado por la Asociación Argentina de Televisión por Cable (ATVC), que frenó la posibilidad de que las telefónicas puedan dar servicios de radiodifusión.

En este punto desde Terra aclaran que no se trata de "transmisión" de contenidos audiovisuales, sino que responde más al concepto de "biblioteca", y que, por lo tanto, "no está sujeto a radiodifusión".
Sea como fuere, esto indica el ingreso a una nueva etapa en la disputa y marca la entrada de Telefónica al negocio de la transmisión de señales Tv.

¿Qué representa esto para los trabajadores de las Telecomunicaciones?

Frente a tamaños negociados los trabajadores de la televisión debemos sacar nuestras propias conclusiones:
No podemos perder de vista que está en juego una mayor precarización laboral por medio del boom de las tercerizaciones, la posibilidad de encuadramiento en sindicatos con convenios negreros y escalas salariales a la baja que ofrecerían menores costos laborales a estos pulpos; hasta la misma defensa de los puestos de trabajo.
Junto a los trabajadores telefónicos, debemos ver el rol negativo que puede cumplir a futuro el Sindicato Argentino de Televisión, ahora llamado y no por casualidad SATSAID (Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos) con un convenio a la baja en relación al que actualmente tiene FOETRA.

Nuestra tarea será hacer frente a esto a través de la organización y debate en los lugares de trabajo, teniendo como eje las discusiones paritarias y el entierro del Pacto Social que intenta imponer el dúo Cristina Kirchner-Moyano.

viernes, 4 de abril de 2008

NI GUERRA ENTRE EMPLEADOS, NI PAZ ENTRE CLASES

MULTICANAL - CABLEVISIÓN

La fusión de las dos cableras más importantes de la Argentina (Multicanal y Cablevisión) no sólo implica el avance del Grupo Clarín en la concentración multimediática y la tendencia monopólica que intenta ejercer en el sector de televisión por cable (con el consiguiente detrimento de elección para los usuarios). Sino que conlleva inevitablemente también al cambio de las condiciones laborales para los trabajadores de ambas empresas.
La incesante publicidad hacia nosotros sobre los "beneficios" de la fusión realizada a través de las carteleras, la intranet, la revista interna o la bajada de línea directa de nuestros supervisores, no tienen otro objetivo que querer endulzar con miel un evidente trago amargo.
Como pasa con las señales Premium, tenemos que aprender a leer los subtítulos de la comunicación de la empresa, porque las gerencias hablan en otro idioma diferente al del trabajador.

La "armonización" de las condiciones laborales entre las cuatro empresas en fusión (Prima, Teledigital, Cablevisión y Multicanal) no será tomando lo mejor de cada empresa en beneficio del trabajador; las tareas "excepcionales" para cubrir los "errores" de la "transición" serán cada vez más comunes representando un claro perjuicio y las contrataciones de "contingencia" de personal tercerizado será cada vez con mayor asiduidad.
Los trabajadores no tenemos porque permitir que avasallen nuestros derechos haciéndonos aumentar los niveles de trabajo y calidad, movilizándonos a otras áreas o incorporar tareas extras "hasta que todo se acomode."
Esta situación nos encuentra a los empleados totalmente desorganizados y sin la mínima relación de fuerzas para afrontar el más trivial avasallamiento a la dignidad del trabajador. Como trabajadores de Televisión en Fibra Obrera proponemos contrarrestar la pasividad de los burócratas delegados y dirigentes del SATSAID, alentando el desarrollo de asambleas de base, hablando en profundidad sobre todos los problemas laborales que surgen en las charlas diarias y que aún no tienen resolución, forjando núcleos de compañeros de confianza, comenzando el camino de la organización. No como nos proponen los dirigentes y delegados burócratas del SATSAID de afiliación (dame tu plata que transaré lo mejor para el sindicato y la empresa).

La fusión cambiará nuestra realidad drásticamente, no hay tiempo que perder en la pasividad, ni energía defendiendo nostálgicamente la "camiseta" de nuestra empresa de origen. Tanto a los empleados de Multi como a los de Cable nos une las mismas condiciones de explotación (no nos alcanza el salario, no contamos con herramientas adecuadas de trabajo, no nos recategorizan como corresponde, estamos mal encuadrados, etc.); somos una misma clase, la trabajadora, y debemos organizarnos para luchar por lo que nos pertenece.
¡Ellos unen empresas para ganar más, unamos nosotros voluntades para luchar y vencer!

martes, 4 de marzo de 2008

¿$600 DE ARRIBA? ¡MENTIRAS!

Ni Gratificación, ni refuerzo económico

En el mes de diciembre los dirigentes de nuestro sindicato (SATSAID) salieron a pedir un "refuerzo económico" de mil pesos. Ante la negativa original de las cámaras empresarias declararon la "Jornada Nacional de Protesta" para el 27 de diciembre y "disponer las medidas gremiales necesarias para lograr los objetivos salariales propuestos". Lo que pasó finalmente, sin pena ni gloria, fue el anuncio de una "conquista" de 600$, o sea un 60% de los supuestamente reclamados. Por su parte las empresas (Multicanal, Cablevisión, Supercanal, Telecentro, etc.) salieron a decir que se trataba de una "gratificación extraordinaria de fin de año".

ESTO NO ES PLATA DE ARRIBA: el fin de año encontró a los trabajadores con el sueldo escurriéndose entre los dedos producto del aumento de la canasta navideña, el transporte urbano y las tarifas de servicios. En paralelo una importante cantidad de comisiones internas y cuerpos de delegados dieron impulso al pedido de "doble aguinaldo" fortaleciendo un reclamo que compensara la pérdida de poder adquisitivo sufrido por los trabajadores a lo largo del 2007.
La gestión realizada por el SATSAID no es una idea propia, brillante y combativa, justamente se enmarca en este doble contexto, uno inflacionario y el otro de presión y luchas desde las bases; en definitiva tanto el sindicato como la cámara empresarial de la TV terminaron reconociendo, meses después, algo que denunciamos con la firma de las paritarias 2007; el aumento promedio anual del 18% quedó muy por debajo del incremento en el costo de vida.



Ante esto denunciamos que lo que se presenta como "plata de arriba", es lo mínimo que nos corresponde, y la supuesta conquista o gratificación, no es más que una migaja que debe ser incorporada al sueldo básico como aumento permanente repercutiendo notoriamente sobre aguinaldo y vacaciones.
De no ser así, en la próxima paritaria partiremos de la base del aumento del 2007 el cual reconocieron que fue insuficiente, y se querrá fijar el monto a negociar sólo sobre la base de los datos truchos de inflación brindados por el INDEC luego de la intervención del gobierno nacional durante el 2008.

También denunciamos el nefasto precedente que sienta el SATSAID al permitir que dicho acuerdo de $ 600 se haya pagado en algunas empresas en un solo pago y en otras según lo estipulen sus dueños (en cuotas de dos o tres pagos, con tickets, etc.). De cara a un acuerdo paritario nacional es algo que los trabajadores no podemos dejar pasar; equivale a despojar de derechos a los trabajadores según la empresa donde nos encontramos desarrollando tareas.
Entonces compañero que no nos vendan gato por libre, lo nuestro es nuestro y lo que corresponde es que los $ 600 vayan al básico y que el aumento del 2008 sea para paliar lo que perdimos durante el 2007 y lo que vamos a perder en el 2008 por la inflación… ¿o acaso nos van a decir que nuestras empresas están ganando poca plata?



Trabajadores de la Televisión

en Fibra Obrera

lunes, 8 de octubre de 2007

¡EL AUMENTO QUE YA FUE!

Paritarias Tramposas

A pesar de anunciar un 22% de mejora salarial, queda en evidencia que el pacto burocrático - patronal se ajustó a la media impuesta por el Gobierno Nacional. En solo 90 días y gracias a la suba brutal de precios que desde la rosada quieren esconder a palazos, la "conquista" del SAT se escurrió como la arena entre los dedos. Ahora hay que esperar hasta Septiembre del 2008 gracias al acuerdo de "Paz Social". Si el alza de la Canasta Básica prosigue…
¿Hay que esperar?

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En el número anterior de Fibra Obrera advertimos que los aumentos salariales logrados en las paritarias 2006 habían sido pulverizadas en apenas 6 meses y que debíamos prepararnos para exigir en todas las bases un incremento para el año 2007 que nos posicione en valor de Canasta Básica; 2500 $ por aquellos días.
Hicimos también mención a la necesidad de romper con el techo que el gobierno nacional impuso al conjunto de los gremios, en torno al 16% (cuando la inflación alcanza ese número solo en un trimestre), como parte de una retribución y concesión al sector empresario que desde hace tiempo viene exigiendo mayores subsidios y aumento de tarifas.
En ese marco, al igual que el año pasado, el acuerdo a espalda de los trabajadores fijó para la rama de televisión por aire (canales abiertos, productoras, móviles exteriores, etc.) un incremento por cinco meses al 12% - Junio, Julio, Agosto, Septiembre y Octubre - otros cuatro meses al 17 % - Noviembre, Diciembre, Enero y Febrero - finalizando con el 22% para los meses de Marzo, Abril y Mayo. Redondeando un promedio anual del 16%, algo exigido desde el vamos por el gobierno nacional para todos los gremios.
Los trabajadores encuadrados en televisión por cable (cableras, circuitos cerrados, sistemas codificados, etc.) no consiguieron mucho más, un promedio anual del 18% tomando como referencia un incremento por cuatro meses al 14% - mayo, junio, julio, agosto - otros cuatro al 18 % - septiembre, octubre, noviembre y diciembre - finalizando con el 22 % para - enero, febrero, marzo, abril.
Ambos acuerdos son no remunerativos, pasando al básico recién en Enero del 2009 para los trabajadores en canales abiertos y en Enero del 2008 para los de televisión por cable.
Pero esta verdadera "agachada" por parte del SAT fue más lejos aún con la firma de un compromiso institucional en donde se establece que las partes se comprometen a preservar "la armonía laboral y paz social" hasta Septiembre del 2008.

¿Acaso son los trabajadores los que rompen con la armonía laboral o son las empresas con sus constantes atropellos?

Con estos datos la categoría Nº 1, la más alta del gremio y de la cual son parte una minoría de los trabajadores, quedó fijada en 2226 $ tomando sueldo básico, vales alimentarios y presentismo. Esto equivale a decir que el conjunto de los trabajadores de la televisión está por debajo de la Canasta Básica hoy actualizada en 2686 $ según datos del manipulado INDEC.
El incremento salarial, se desintegró en apenas un trimestre producto de los aumentos en todos los artículos de consumo de la clase trabajadora (carnes, lácteos, verduras, alquileres, medicamentos).
Como consecuencia, en Cablevisión, hoy fusionada con Multicanal, los trabajadores exigen que pasen los 350 $ de vales alimentarios al básico a dos meses de cerradas las paritarias. Las patronales se defienden….¡Ya recibiste Aumento!
Al mismo tiempo en regionales del interior, los trabajadores de la televisión desarrollan asambleas y medidas de fuerza por el pase a planta del personal que hoy trabaja en empresas contratistas enrolados en la UOCRA.
Se suman a los metalúrgicos de Aluar en Chubut, a los químicos en Zarate y Campana, a los trabajadores del INDEC, del subterraneo, los telefónicos, los de Fate, los de las alimenticias Fargo y Terrabusi, a los docentes de varias provincias, a los trabajadores del Htal. Frances y Clínicas, a los jubilados Jujeños peleando por el 82% móvil, a los petroleros y marineros de Santa Cruz y a los miles de trabajadores que en todo el país salen a enfrentar los maltratos y magros salarios.
La salida está en los propios trabajadores.

¡Luchemos por la realización de asambleas periódicas de base en todas las empresas!
¡Luchemos por un aumento de salarios de emergencia del 50 % al básico, ajustado trimestralmente por la inflación para que todas las categorías alcancen la Canasta Básica Familiar!
¡Luchemos por lograr la actualización del Convenio Colectivo de Trabajo discutido previamente en asambleas!
¡Luchemos por todos los reclamos pendientes!