¡VAMOS POR EL PLUS SALARIAL EN LA TELEVISIÓN!

Ya nadie discute que la inflación del 2009 llegó al 15%. Menos aún que los alimentos de consumo popular superaron el 20%. Los capitalistas que exportan esos productos celebran estas subas, mientras reclaman nuevas prebendas y subsidios.
Las mismas estimaciones dicen que la carestía será mayor aún en 2010 con el aumento tarifario en los servicios esenciales.

Los "topes" pactados por Moyano a comienzos de año sirvieron de referencia para que en la televisión ambos convenios no superen un incremento salarial anual del 13% - no remunerativo y en 3 cuotas. El acuerdo con la cámara (ATVC) de una suma en negro de $600 fue absorbido mayoritariamente por las patronales en agosto pasado por los días caídos de huelga (24 y 48 hs). A eso se suma la “retención sobre el primer aumento” y el “aporte solidario” que impulsivamente establece el Satsaid con acuerdo de ambas cámaras (ATA y ATVC) depreciando significativamente el salario.

El reclamo de un doble aguinaldo que ha comenzado a instalarse en la clase obrera industrial es un método de defensa ante el vaciamiento de las paritarias salariales; en la televisión varias asambleas han rechazado el último acuerdo firmado por el Satsaid y han colocado el eje en lograr un 25% de aumento al básico en una rama que no deja de expandirse y que necesita constantemente de trabajadores calificados.
Esta demanda desoída en su momento hoy se refleja con el cobro de un aguinaldo deprimido y con descuentos de entre $200 y $500 al ser alcanzados por el impuesto a las ganancias (4º categoría).

¡EXIJAMOS UN PLUS SALARIAL YA!
Así está ocurriendo en fábricas metalúrgicas de Campana y de Quilmes; en la industria textil; en talleres gráficos bonaerenses y de la Capital, entre los trabajadores de Radio Nacional. El reclamo de un refuerzo salarial acaba de triunfar entre los no docentes de Sociales, instalando ese reclamo en los 9000 no docentes de la UBA.

Hay una necesidad inmediata.
Que el gobierno de Cristina Kirchner decrete de inmediato un doble aguinaldo para privados y estatales, también para todos los jubilados en lugar de la pequeña suma fija otorgada para ciertas categorías.
Impulsemos, en todos lados, petitorios y asambleas por el doble aguinaldo. En el camino de la reapertura de las paritarias.

¡NO A LOS DESPIDOS EN TyC SPORTS!

Según publicaron algunos medios gráficos el día domingo, TyC Sports anunció un recorte de personal del 30% para las primeras semanas de octubre. Pero dentro de las crónicas se detallaba que en realidad serían más de la mitad los trabajadores cesanteados.

TyC Sports amasó fortuna durante más de dos décadas gracias a la precarización laboral y la política antisindical hacia sus trabajadores. Claro que no hubiera sido posible sin la complicidad silenciosa del SATSAID.Ahora que la camarilla del fútbol privado que pagó los derechos de televisación del bolsillo de los usuarios, fue despojada por el kirchnerismo a favor de la mafia de la AFA y los clubes de fútbol bajo el rótulo de “Fútbol para Todos”, los empresarios descargan una vez más su crisis sobre el lomo de los laburantes. Aún no se vio, leyó o escuchó ni a Moyano ni a Arreceygor, secretario general del SATSAID, pronunciándose en defensa de los puestos de trabajo, como sí han abusado de los espacios para reclamar radios para los gremios y apoyar el proyecto de Ley de Comunicaciones Audiovisuales del oficialismo.

Denunciamos la vergonzosa actitud de Moyano de solidarizarse con la patronal extranjera de Kraft Food (ex Terrabusi) para atacar la organización independiente de los trabajadores.

Como señalamos en su momento el compromiso de “paz social” incluido en el último acuerdo paritario solo es utilizado contra los trabajadores mientras es pisoteado sin reparos por las empresas como ocurrió con los despidos de C5N o los despidos encubiertos en “retiros voluntarios” en América TV, Telecentro o el mismo Grupo Clarín.

Ni hablar de los contratos leoninos avalados para beneficio de las productoras de Palermo o ESPN.

Necesitamos impulsar una asamblea general de todos los trabajadores de la televisión para establecer un plan de acción contra los despidos de los compañeros de TyC Sports, que significan un banco de pruebas en todo el sector, como consecuencia de la lucha encarnizada entre los monopolios, las camarillas del poder y sus gerentes políticos por el control de los medios audiovisuales.

¿Para qué quiere Moyano una radio si sus ataques a la huelga de Kraft salen por cadena nacional?

Ayer fue un día aleccionador para los trabajadores. El secretario general de la CGT, Hugo Moyano, usó el mismo contacto con la prensa para hacer una defensa cerrada de la Ley de Radiodifusión que impulsa el Gobierno, reclamar para el Sindicato de Camioneros una radio y atacar de una manera artera la heroica huelga que llevan adelante los trabajadores de Kraft Food (ex Terrabusi) contra los más de 150 despidos impuestos por la empresa norteamericana.

Pocos días después de que la Unión Industrial pidiera públicamente la represión de los trabajadores, las críticas de Moyano a los huelguistas y al cuerpo de delegados que dirige el conflicto son una contraseña para que el plan patronal de desalojo avance.¿Esas son las posiciones que Moyano pretende canalizar mediante los espacios que consiga con la “democratización” de la comunicación que impondría la nueva ley de Servicios Audiovisuales?

¿O sólo los usará para blanquear los suculentos aportes que recibió para su sindicato de las tres últimas direcciones de la Superintendencia de Salud?

El repudio a las declaraciones criminales de Moyano contra la lucha de los compañeros ¿tendría algún espacio en el 33% que la ley prevé para las “organizaciones sin fines de lucro?La huelga, la ocupación y el piquete en defensa de los puestos de trabajo y como resultado de la movilización y la deliberación asamblearia independiente de los trabajadores constituyen una de las manifestaciones más altas y genuinas de la libertad de expresión que pueda alcanzarse en la sociedad bajo el domino patronal.

El ataque y la hostilidad del jefe mayor de los burócratas kirchneristas a todo el proceso que protagonizan los compañeros de Kraft Food desnuda en su esencia toda la patraña oficialista sobre la democratización de las comunicaciones a partir de la nueva Ley de Radiodifusión.

Naranja de Prensa

http://lanaranjadeprensa.blogspot.com/

¡UN TECHO SALARIAL EN BENEFICIO DE LA “PUTA” OLIGARQUIA!

La rapidez con la cual Moyano adelantó la discusión paritaria, prevista para junio en el caso de camioneros, desnuda el intento de regimentar y condicionar a los demás sindicatos bajo las normas impuestas por el gobierno nacional antes de que la papa termine quemando. Aún así, no hay nada resuelto.

Con una inflación acelerándose y un acuerdo que no contempla ningún tipo de actualización del salario, difícilmente el líder camionero pueda sostener en el año y medio que resta - fecha de discusión de próximas paritarias - el compromiso alcanzado con las empresas si la realidad que viene resulta similar a la de hoy; aumento de combustibles, carne, lácteos, alquileres, educación y prepagas de salud en valores muy superiores al 19,5%.
El método de firmar por anticipado respalda el golpe que el gobierno del matrimonio K le viene aplicando al movimiento obrero en todas sus formas para poder continuar cumpliendo con los "compromisos" internacionales de pago de deuda externa (BID, Club de Paris, etc).

En un contexto signado por una crisis financiera internacional en pleno desarrollo, (las perdidas ya alcanzan el billón de U$S), está cada vez más claro sobre quien recae el modelo de "incesante crecimiento"; se apoya sobre el lomo de los trabajadores con salarios baratos y un sistema de retención fiscal (IVA, cuarta categoría, etc) en donde los "obreros de la abundancia" debemos dejar un 30% de nuestro sueldo.
En el frente interno la situación no es mucho mejor; el conflicto con el "campo" ha despertado una crisis gubernamental con horizonte poco claro. Los trabajadores no debemos ir detrás de unos u otros, debemos pelear por lo que nos corresponde; pan, educación, salud, vivienda, salario y trabajo.

Como denunciamos en números anteriores de Fibra Obrera, el acuerdo de Moyano en "cuotas" (al igual que el firmado por el Sindicato Argentino de Televisión en 2007) representa bastante menos del 19,5% anunciado por el líder camionero. En realidad el incremento es del 16,5 % si se toma el promedio anualizado.

El adelantamiento de la discusión paritaria es un recurso válido para enfrentar los aumentos de precios, si el convenio resultante se aplica de inmediato, o sea antes del vencimiento del que está vigente. El SATSAID por el contrario firma cheques en "negro" con las patronales con plazo de 2 años; tal como ocurrió con el CCT 131/75 que estipula el carácter no remunerativo de las paritarias 2007 hasta Enero del 2009… ¡Falta un año todavía para que los trabajadores de canales abiertos y productoras vean pasar los aumentos al básico!

En "acuerdos por empresas", algo cada vez más recurrente, la entregada de la directiva del sindicato fue mayor; ha trasladado el carácter no remunerativo de los aumentos del 2007 hasta Julio del 2008, violando lo firmado a nivel nacional que estipulaba efectivización al básico en Enero de este año para el CCT 223/75; ha pactado un "paliativo" de 600 pesos (algunas empresas lo hicieron en tickets y otras arreglaron por menos), a cambio de patear hasta Julio la discusión por la actualización salarial.
Es decir, el "Plus Salarial" terminó pariendo un "Plus Patronal" que probablemente tampoco puedan llegar a garantizar por el simple echo que la avanzada de Moyano acelera los tiempos de "acuerdos mutuos" entre la directiva del gremio y las diferentes cámaras empresariales del sector.

Los trabajadores de la televisión recuperemos la iniciativa

Es necesario canalizar la bronca frente a las paritarias con un programa en donde decidan los trabajadores. Los "anteproyectos" de actualización de ambos Convenios Colectivos de Trabajo - datan de 1975 - tiene como espectadores de lujo a los propios trabajadores; sin ser discutidos en asambleas de base y sin trasladar los debates a los lugares de trabajo, donde surgen cotidianamente los problemas, la "renovación" es un saludo a la bandera. De fondo el SATSAID no tiene la más mínima intención de enfrentar y cambiar las condiciones que le permite a los pulpos de las telecomunicaciones obtener ganancias fabulosas a costa de regímenes laborales precarios.
Superar las relaciones contractuales reinantes en las diferentes empresas debe formar parte de la próxima discusión paritaria. La diferencia entre trabajadores en negro, en blanco, efectivos, contratados, por jornada continua o discontinua, pasantía, trabajadores en UOCRA, trabajadores en Comercio, trabajadores en SATSAID, etc., representa un obstáculo a sortear para el conjunto de los trabajadores de la televisión; fomenta la dispersión y debilita las reivindicaciones que pueden hacer confluir a la mayoría de los trabajadores independientemente de los acuerdos, los contratos y los convenios.

El SATSAID avala dicha dispersión convirtiendose en un aliado de los patrones. Impongamos nuestra agenda y recuperemos el sindicato para los trabajadores.

¡Incremento salrial ya del 35% en las categorias más bajas! ¡Salario igual a la Canasta Familiar ajustado trimestralmente por inflación!

¡Asambleas periódicas en todas las empresas para discutir pre-proyectos de actualización de convenio!

¡Delegados paritarios electos en asambleas de base!

¡No reducir las paritarias a la cuestión salarial: debatamos la precariedad laboral, el trabajo en negro, la situación de los miles de compañeros enrolados en UOCRA o comercio que trabajan en empresas de Telecomunicaciones: por su efectivización, blanqueo y encuadramiento sindical en el SATSAID!

¡No aceptar topes salariales confeccionados por índices truchos de inflación, ni cuotas!

¡Incorporación al salario básico de los $600 de plus de fin de año!

UNA BIBLIOTECA DE NEGOCIADOS

La Pelea por las Telecomunicaciones. 1 Round

La multinacional Telefónica ha anunciado la compra de Olimpia (perteneciente al tradicional grupo italiano Pirelli), principal accionista de Telecom Italia y dueña del 50% de Telecom Argentina.
A través de esta compleja operación, Telefónica pasa a controlar parte del paquete accionario de Telecom Argentina y de esta manera monopoliza el servicio básico de transmisión de voz; abarcando el 95% de la telefonía básica y el 65% de telefonía celular.

El impacto de esta operación ha sido enorme: produjo todo tipo de cacareos y presiones al gobierno por parte del grupo del grupo Clarín (accionista de Cablevisión y Multicanal) y del mexicano Carlos Slim, de Telmex (dueña de CTI y con intenciones de quedarse con Supercanal o Telecentro).
Esto se debe a que - como venimos describiendo en Fibra Obrera - los grupos enfrentados (Clarín y Telefónica) compiten abiertamente a través de sus empresas, no solo por la elección en el standard de digitalización (ver nota en Pág. 5), sinó también en el negocio de transmisión de Internet por banda ancha, además de mantener a oscuras un bandidaje por la transmisión de señales de tv y voz (lo que se denomina "triple play").
El primero de ellos es el segmento más redituable de las telecomunicaciones y está en su etapa de despegue.

Quien pega primero, pega dos veces.

En esta materia el 100% de los que contratan banda ancha ya tienen telefonía fija y Tv por cable. De ellos el 71% opta por comprar la conexión a las prestadoras de telefonía, entre otras razones por la llegada al interior del país, donde éstas últimas se encuentran más extendidas y le representa el 60% de las conexiones dejando un 21% para las cableras.
En números globales el 61% de las conexiones a banda ancha del país, corresponden a las telefónicas; en tanto las operadoras de Tv por cable cubren el 19% (El Cronista, 16.01). El porcentaje restante se lo disputan otras tecnologías.

En este marco, la presión del grupo Clarín al gobierno giraba en torno a impedir que las telefónicas pudieran transmitir señales de Tv a través de Internet, denunciando el carácter monopólico de la compra de Telecom por parte de Telefónica por medio de notas en su matutino aludiendo a la ley de defensa del consumidor.
Por el contrario, en otra serie de notas comunicaba a sus lectores el permiso del gobierno a la fusión Cablevisión -Multicanal, aduciendo que este otro monopolio (sin utilizar esta palabra, traería múltiples "beneficios a los consumidores" (Ver nota aparte "El cuento de la Tarifa Social").
Más que claro: un monopolio es malo, el otro es bueno.

En éste contexto Terra, el portal de Internet de Telefónica, "lanzó formalmente su oferta de series televisivas y películas, resultado de la compra por un año de un paquete de producciones de Disney, además de buscar acuerdos con los organizadores de los Juegos Olìmpicos de Beijing" (El Cronista, 16.01).
El acceso se dará en la modalidad "on demand" pero libre, "gratis, a la hora que quiera en la pantalla de su PC" (Terra.com) y estiman que se vean unos 100.000 videos por mes. Los ingresos vendrían por el lado de la publicidad "on line".

La oferta es posterior a un recurso de amparo presentado por la Asociación Argentina de Televisión por Cable (ATVC), que frenó la posibilidad de que las telefónicas puedan dar servicios de radiodifusión.

En este punto desde Terra aclaran que no se trata de "transmisión" de contenidos audiovisuales, sino que responde más al concepto de "biblioteca", y que, por lo tanto, "no está sujeto a radiodifusión".
Sea como fuere, esto indica el ingreso a una nueva etapa en la disputa y marca la entrada de Telefónica al negocio de la transmisión de señales Tv.

¿Qué representa esto para los trabajadores de las Telecomunicaciones?

Frente a tamaños negociados los trabajadores de la televisión debemos sacar nuestras propias conclusiones:
No podemos perder de vista que está en juego una mayor precarización laboral por medio del boom de las tercerizaciones, la posibilidad de encuadramiento en sindicatos con convenios negreros y escalas salariales a la baja que ofrecerían menores costos laborales a estos pulpos; hasta la misma defensa de los puestos de trabajo.
Junto a los trabajadores telefónicos, debemos ver el rol negativo que puede cumplir a futuro el Sindicato Argentino de Televisión, ahora llamado y no por casualidad SATSAID (Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos) con un convenio a la baja en relación al que actualmente tiene FOETRA.

Nuestra tarea será hacer frente a esto a través de la organización y debate en los lugares de trabajo, teniendo como eje las discusiones paritarias y el entierro del Pacto Social que intenta imponer el dúo Cristina Kirchner-Moyano.

Imperiosamente Necesitamos Disfrazar El Costo… de los alimentos

La confiscación del salario

El INDEC tiene una importancia estratégica, ya que los datos que elabora son tomados en cuenta para las decisiones económicas que afectan directamente a los trabajadores. Los indices alterados, entre otros, son:

Inflación: Son los que se han experimentado en el paquete de acelga, en la papa (cada día más lejos de las cacerolas este invierno), en lácteos, harinas, carnes en sus cortes populares, por no hablar de los alquileres, turismo, colegios privados, medicina prepaga, vestimenta, medicamentos antigripales, etc.
Los cambios metodológicos impuestos por la intervención oficial pretenden demostrar que el aumento sostenido de los precios da como resultado índices de inflación inferiores a lo real.
Un ejemplo práctico se refleja en el desfasaje entre el índice de precios Mayorista y Minorista para la papa; el mayorista arroja una suba del 82,9% para la procesada y de 55% para la negra, el minorista da una baja del 6%.
Un dato a tener en cuenta es que el "desbande" de la inflación se aceleró este verano, justamente antes del cierre paritario de alguno de los gremios importante; echando por tierra el verso patronal de que los salarios empujan la inflación. Es justamente al revés, los salarios corren y a una gran distancia detrás de los precios.

Los índices viciados y mentirosos fueron buscados por el gobierno para imponer un tope salarial a los reclamos de los trabajadores, a través de las paritarias truchas de la horda sindical comandada por el "compañero" Moyano.
¿A quien le sirve un aumento de entre el 16 al 23% (según el gremio), en cuotas, en negro, firmado a comienzos de año y congelado a cualquier reclamo hasta mediados del próximo cuando la inflación habrá devorado mas de una vez estos "triunfos difíciles"?

Desocupación: La preocupación del gobierno en decir que su "reactivación" aleja la desocupación y tiende al "pleno empleo", viene acompañada de incluir en el rubro de trabajadores activos a los trabajadores desocupados que cobran $150, con lo cual la desocupación varía a 8,5 % (sin esta mentira ronda el 13%).
Esta manipulación tuvo como objetivo que pierda vigencia la ley de doble indemnización para los trabajadores que cuenten con una antigüedad superior al año 2002, tal como lo establecía la norma. La reciente derogación motivó el entusiasmo de los empresarios, que presionaron continuamente por la firma del decreto ….¿A quiénes benefició esta otra mentira?

Canasta Familiar: Es la realizada por los técnicos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), en ella se incluyen el costo de alimentos, vestimenta, esparcimiento y transporte, entre otros rubros, todos ellos necesarios para que un trabajador pueda mantener con su salario a una familia tipo.
Su costo actualizado es de 2686 $ y ningún trabajador debería cobrar menos que esta cifra en concepto de básico. El intento gubernamental y exigencia del empresariado es disminuir este valor.

Es claro, el único plan que ha mostrado el gobierno para frenar la inflación es destruyendo al INDEC como organismo. Dicho engaño encuentra a sus trabajadores en pleno plan de lucha denunciando estas maniobras.