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viernes, 18 de abril de 2008

UNA BIBLIOTECA DE NEGOCIADOS

La Pelea por las Telecomunicaciones. 1 Round

La multinacional Telefónica ha anunciado la compra de Olimpia (perteneciente al tradicional grupo italiano Pirelli), principal accionista de Telecom Italia y dueña del 50% de Telecom Argentina.
A través de esta compleja operación, Telefónica pasa a controlar parte del paquete accionario de Telecom Argentina y de esta manera monopoliza el servicio básico de transmisión de voz; abarcando el 95% de la telefonía básica y el 65% de telefonía celular.

El impacto de esta operación ha sido enorme: produjo todo tipo de cacareos y presiones al gobierno por parte del grupo del grupo Clarín (accionista de Cablevisión y Multicanal) y del mexicano Carlos Slim, de Telmex (dueña de CTI y con intenciones de quedarse con Supercanal o Telecentro).
Esto se debe a que - como venimos describiendo en Fibra Obrera - los grupos enfrentados (Clarín y Telefónica) compiten abiertamente a través de sus empresas, no solo por la elección en el standard de digitalización (ver nota en Pág. 5), sinó también en el negocio de transmisión de Internet por banda ancha, además de mantener a oscuras un bandidaje por la transmisión de señales de tv y voz (lo que se denomina "triple play").
El primero de ellos es el segmento más redituable de las telecomunicaciones y está en su etapa de despegue.

Quien pega primero, pega dos veces.

En esta materia el 100% de los que contratan banda ancha ya tienen telefonía fija y Tv por cable. De ellos el 71% opta por comprar la conexión a las prestadoras de telefonía, entre otras razones por la llegada al interior del país, donde éstas últimas se encuentran más extendidas y le representa el 60% de las conexiones dejando un 21% para las cableras.
En números globales el 61% de las conexiones a banda ancha del país, corresponden a las telefónicas; en tanto las operadoras de Tv por cable cubren el 19% (El Cronista, 16.01). El porcentaje restante se lo disputan otras tecnologías.

En este marco, la presión del grupo Clarín al gobierno giraba en torno a impedir que las telefónicas pudieran transmitir señales de Tv a través de Internet, denunciando el carácter monopólico de la compra de Telecom por parte de Telefónica por medio de notas en su matutino aludiendo a la ley de defensa del consumidor.
Por el contrario, en otra serie de notas comunicaba a sus lectores el permiso del gobierno a la fusión Cablevisión -Multicanal, aduciendo que este otro monopolio (sin utilizar esta palabra, traería múltiples "beneficios a los consumidores" (Ver nota aparte "El cuento de la Tarifa Social").
Más que claro: un monopolio es malo, el otro es bueno.

En éste contexto Terra, el portal de Internet de Telefónica, "lanzó formalmente su oferta de series televisivas y películas, resultado de la compra por un año de un paquete de producciones de Disney, además de buscar acuerdos con los organizadores de los Juegos Olìmpicos de Beijing" (El Cronista, 16.01).
El acceso se dará en la modalidad "on demand" pero libre, "gratis, a la hora que quiera en la pantalla de su PC" (Terra.com) y estiman que se vean unos 100.000 videos por mes. Los ingresos vendrían por el lado de la publicidad "on line".

La oferta es posterior a un recurso de amparo presentado por la Asociación Argentina de Televisión por Cable (ATVC), que frenó la posibilidad de que las telefónicas puedan dar servicios de radiodifusión.

En este punto desde Terra aclaran que no se trata de "transmisión" de contenidos audiovisuales, sino que responde más al concepto de "biblioteca", y que, por lo tanto, "no está sujeto a radiodifusión".
Sea como fuere, esto indica el ingreso a una nueva etapa en la disputa y marca la entrada de Telefónica al negocio de la transmisión de señales Tv.

¿Qué representa esto para los trabajadores de las Telecomunicaciones?

Frente a tamaños negociados los trabajadores de la televisión debemos sacar nuestras propias conclusiones:
No podemos perder de vista que está en juego una mayor precarización laboral por medio del boom de las tercerizaciones, la posibilidad de encuadramiento en sindicatos con convenios negreros y escalas salariales a la baja que ofrecerían menores costos laborales a estos pulpos; hasta la misma defensa de los puestos de trabajo.
Junto a los trabajadores telefónicos, debemos ver el rol negativo que puede cumplir a futuro el Sindicato Argentino de Televisión, ahora llamado y no por casualidad SATSAID (Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos) con un convenio a la baja en relación al que actualmente tiene FOETRA.

Nuestra tarea será hacer frente a esto a través de la organización y debate en los lugares de trabajo, teniendo como eje las discusiones paritarias y el entierro del Pacto Social que intenta imponer el dúo Cristina Kirchner-Moyano.

domingo, 6 de abril de 2008

EN TELECENTRO PREPAREMOS LA NUEVA ETAPA

Ante la pasividad y la entrega del Cuerpo de Delegados

En Telecentro S.A. y sin disimulo, se viene trasfiriendo el costo de supuestas "malas administraciones" a los propios trabajadores; empezando con la purga de sectores donde se muestra un menor grado de organización, alrededor de 80 trabajadores de distintas áreas han sido despedidos u optaron por el retiro voluntario (forma encubierta de despedir al personal).
Probablemente, como fue publicado en varios diarios, el objetivo no sea otro que la venta al Grupo Telmex achicando el personal de planta y avanzando en las tercerizaciones como ya se viene haciendo desde hace un tiempo ante la pasividad alarmante del Cuerpo de Delegados.
No somos pocos los trabajadores que vemos día a día como nuestras funciones son suplidas por trabajadores de empresas contratistas; por ello resulta de vital importancia la defensa de todos los puestos de trabajo bajo el convenio de la televisión y con la categoría que corresponde según nuestras funciones.

El rol del Cuerpo de Delegados en todo este tramo es criticable por donde se lo mire y muestra claramente el pacto de convivencia sellado entre el SATSAID y Pierri.
Con la bandera de defender sólo a los "afiliados", mayoría en el área técnica, los delegados le han dado vía libre al ex Presidente de la Cámara de Diputados para hacer desaparecer sectores donde no existe afiliación sindical (Sucursales), fomentando un debilitamiento al conjunto de los trabajadores.
¿Acaso no deberían representarnos a todos?

Debutó el Cuerpo de Delegados con Pierri.

Mientras la directiva del SATSAID pedía el "refuerzo económico" (Ver nota: "¿600$ de arriba? ¡Mentiras!") el Cuerpo de Delegados salió a agitar un paro sabiendo de antemano que nunca se iba a llevar a cabo justamente porque el acuerdo con la Cámara iba en perspectiva de "arreglo"; ¡Y qué arreglo!

La "escaramuza" terminó con una agachada cuando los delegados firmaron su primer acuerdo con Telecentro borrando parte de lo que se había firmado en las paritarias del 2007 a nivel nacional, sentando un precedente peligroso en vista de las próximas negociaciones.
La letra paritaria firmada en Junio del 2007 era clara; "el incremento acordado, en la cláusula anterior para cada una de las correspondientes etapas, tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el 31 de diciembre de 2007"; significaba que en Enero del 2008 el 22% de aumento debía pasar al básico repercutiendo además en las horas extras, como sucede en todos los casos.
Pero lamentablemente el "espectacular" nuevo acuerdo estipula el blanqueo recién para el mes de Julio 2008, 6 meses después.

¿Qué representa esto para los trabajadores?

Significa que en realidad no solo los 600$ de Plus fueron costeados con nuestro salario, sino que además nos quitaron en promedio unos 400$ que servirán para reintegrar por un par de meses los $150 conseguidos en concepto de comida y merienda a partir de Marzo. Ver recuadro: "Un éxito por donde se lo mire" (para Pierri).
Las paritarias que se avecinan marcan una nueva etapa y son una nueva oportunidad para frenar los atropellos y discutir en asambleas de base todo lo que hasta ahora está pendiente.

- Fin a las pasantías, tercerizaciones y despidos en todas sus modalidades. Pase a planta permanente de todos los contratados.
- Desarrollo de asambleas periódicas en todas las bases.
- Incremento salarial ya del 35% al sueldo básico hasta alcanzar la Canasta Familiar $3300.
- Reconocimiento inmediato de las Hs. Extras al 100% que hoy se pagan al 50%.
- Reintegro inmediato de gastos efectuados en la vía pública (viáticos, fichas de parquímetros, etc).
- Renovación de vestimenta de trabajo según estipula el CCT 223/75.
- Instalación de Vestuarios adecuados en todas las bases.
- Suministro de herramientas y elementos de seguridad adecuados; basta de sanción por elementos que debe proveer la empresa.


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"Un éxito por donde se lo mire" (para Pierri)

Antes del acuerdo con Telecentro el básico iba a ser superior y las Hs. extras también:
50 Hs. Extras x $18,9 (valor de la hora extra) = $945

Después del acuerdo con Telecentro el básico se estanca por 6 meses más y las Hs. extras también:
50 Hs. Extras x $15,5 (valor de la hora extra) = $775

La diferencia entre acuerdos da
$170 mensuales x 6 meses= $1020

Es sencillo entonces deducir de donde salieron los $600 de refuerzo económico. ¿No?

Cálculo realizado para un trabajador con Categoría 3 con 50 Hs. Extras mensuales y una antigüedad de 7 años.
Recordemos que según convenio CCT 223/75 las horas extras se calculan en base al sueldo básico mensual incrementado por el salario por antigüedad dividiendo por 160 hs. mensuales para un régimen de 6 hs. diarias.



Trabajadores de Telecentro
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