VAMOS POR EL 35% AL BÁSICO EN UNA SOLA CUOTA PARA AMBOS CONVENIOS DE TELEVISIÓN

Si el gremio de la alimentación pudo ¿por qué nosotros no?

Aunque el gobierno - por boca de Tomada - haya salido a combatir la posibilidad de que el 35% conquistado en la alimentación se convierta en una referencia para el resto del movimiento obrero la realidad es que el escenario general de las paritarias imaginado por el gobierno se vino abajo.
Desde que se firmó el acuerdo de los docentes a principios de año - que buscó ocupar el lugar de Moyano y ponerle techo a todas las negociaciones - los reclamos se han ido elevando estimulados por una inflación que no se detiene (la carne subió hasta un 40% en el primer trimestre). Ahora el gobierno teme que gremios que ya firmaron reclamen que se reabra la discusión.

El acuerdo de la alimentación se arrancó con una huelga general en Córdoba y paros y cortes en distintos lugares del país; esto no significa que Daer se haya vuelto combativo sino que fue empujado por la enorme presión de las bases donde los delegados forman verdadero bloque opositor.
Tomada consideró que el incremento logrado por este sector "tiene que ver con que la acumulación de rentabilidad en las alimenticias daba para sostener este aumento".
El argumento le cabe – multiplicado - al negocio de las telecomunicaciones que se expresa en la expansión de las cableras y el desarrollo de la red de servicios (cable, internet y telefonía) en todo el país. El 2009 arrojó una facturación anual de servicio de cable por u$s 1.200 millones; teniendo en cuenta que 15 mil trabajadores se desarrollan en la actividad, la facturación de las cableras por trabajador está en los 26 mil pesos mensuales; un número que contrasta con los $2300 de básico que en promedio alcanza la actividad.
La lucha por el 35% al básico en una sola cuota, tiene que ser la bandera de todos los trabajadores de la televisión; hay que romper la trampa de discutir los dos convenios (cable y aire) por separado; tenemos que unificar la paritaria detrás de un reclamo común. Las paritarias anteriores que se fueron dando en varias cuotas corrieron por detrás de la inflación y han dejado al desnudo un conformado miserable.

Encima las empresas está aprovechando este efímero “veranito” económico ya que la crisis mundial está lejos de haberse superado, como prueba el derrumbe económico en Grecia y España, para avanzar con nuevos regímenes flexibilizadores. Las áreas donde avanzaron los despidos, suspensiones y retiros voluntarios (América TV, TyC Sports, C5N, Canal 9, Telefe, Canal 13) son reemplazadas y cubiertas con contratos precarios de forma trimestral, pasantías y tercerizaciones fuera del convenio de televisión. Con acuerdo del gremio tanto en Crónica TV como en Telecentro hubo reducción del básico; en sintonía tanto en Direct TV, Multicanal y Cablevisión, se avanzó con “planes de transición o carrera” incorporando trabajadores calificados a planta en categorías muy inferiores a las que marca el convenio.
A esto hay que agregar situaciones más graves como el fallecimiento de un iluminador en Ideas del Sur al caer al vacío sin las medidas de seguridad necesarias o la patoteada de la seguridad de Hadad a un compañero de C5N por reclamar el pago de horas extras.

¿Y el sindicato? Detrás de su encendida defensa de la Ley de Medios, que encubre una puja por el control de las telecomunicaciones en el negocio del triple play y la TV digital, hay una profunda identificación con los intereses capitalistas como lo revelan los acuerdos “por empresa” firmados por el Satsaid en beneficio de Clarín, Turner-CNN, Telefónica-Telefe, Vila-Manzano-De Narváez, Hadad, etc.
El problema del salario debe ir estrechamente unido a las condiciones de trabajo y la defensa de nuestros derechos. Reclamamos que el Satsaid rompa su sometimiento al gobierno y su complicidad con las empresas y se ponga al frente de todo el gremio para frenar los despidos y suspensiones y luchar por una verdadera recomposición salarial

Vamos por el 35% de aumento al básico de una sola vez; elijamos delegados paritarios y desarrollar asambleas en todos los canales, productoras y cableras para discutir esta salida y para que los acuerdos futuros no pasen como hasta hoy por resignar salarios y puestos de trabajo.

26/05/10

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Crítica de la Argentina, ocupada por sus trabajadores

Los trabajadores del diario Crítica de la Argentina resolvieron en una masiva asamblea ocupar las instalaciones de la empresa, para frenar el proceso de vaciamiento orquestado por el empresario español Antonio Mata, defender los puestos de trabajo y seguir reclamando por la regularización del pago de sus salarios. El conflicto, de esta manera, ingresa en una nueva fase, que requerirá a su vez que los trabajadores de prensa redoblemos nuestra solidaridad con la lucha. Hagamos asambleas en todos los lugares de trabajo mañana mismo, reanudemos las colectas para sostener la huelga y la ocupación, y rodeemos mediante todas las medidas posibles de solidaridad a los compañeros.Reproducimos el comunicado de los trabajadores de Crítica:Diario Crítica. Permanencia en lugares de trabajo ante la falta de respuestasAnte las gravísimas decisiones de la asamblea de accionistas de la empresa editora del diario Crítica de la Argentina y la no concurrencia de ésta a la audiencia en el Ministerio de Trabajo, los trabajadores del matutino realizaron una masiva asamblea en la cual decidieron por unanimidad la permanencia en sus lugares de trabajo durante las 24 horas en defensa de sus puestos laborales. Esta medida continuará hasta tanto la empresa brinde garantías de la continuidad de Crítica de la Argentina y pague los salarios adeudados a los casi 200 trabajadores.Hoy, miércoles 12, representantes de los dos accionistas de Papel 2.0 -el español Antonio Mata (78%) y Marcelo Figueiras (22%)- se reunieron en asamblea y definieron pedir el concurso preventivo de acreedores y el procedimiento de empresa en crisis ante el Ministerio de Trabajo. Como si esto fuera poco, la empresa consignó en un comunicado que "los accionistas no continuarán financiando las actividades de la sociedad". De esta manera los trabajadores no sólo no tenemos certeza alguna sobre el cobro de nuestros salarios impagos, sino que tampoco sabemos si habrá continuidad de nuestra fuente laboral.Ante este panorama y el retiro de parte del mobiliario de la redacción, los trabajadores presentaron ante la Justicia una medida cautelar a los fines de trabar una inhibición de bienes y activos de la empresa para evitar el vaciamiento y garantizar el pago de nuestros salarios.La empresa tampoco dio la cara, por segunda vez en 24 horas, para comunicar sus decisiones en la audiencia que convocó el Ministerio de Trabajo y que hoy fue presidida por la viceministra de Trabajo, Noemí Rial, quien citó a un nuevo encuentro para el viernes 14 a las 12 del mediodía en la sede de Alem 650.La asamblea de trabajadores también resolvió continuar con la campaña de difusión "Salvemos al diario Crítica" y mañana jueves realizará movilizaciones y cortes de calle.El viernes 14 a las 12 horas convocamos a todos los trabajadores de prensa, agrupaciones sociales, sindicales, políticas y estudiantiles a un gran acto de apoyo en la puerta del Ministerio de Trabajo, sede Alem 650, donde esperaremos los resultados de una nueva audiencia.

COMISION INTERNA DEL DIARIO CRITICA DE LA ARGENTINA

Escrache contra C5N: Quieren hacer pasar el ajuste a los golpes

La Naranja de Prensa realizó el día martes, en la puerta de C5n, un escrache contra la patoteada y el despido de un trabajador. El escrache tuvo como fin respaldar a los compañeros del canal y frenar el clima de terror que se vive adentro de la empresa. Adjuntamos a continuación el volante que repartimos durante la actividad.
A tan solo 2 semanas del fin del acta de “paz social”, la patronal de C5N despidió a un trabajador por reclamar las horas extras mal liquidadas.

El compañero envió un mail a Recursos Humanos donde explicaba esta situación. Cuando al otro día llegó al trabajo, se encontró con que había sido despedido y en la puerta se había montado un fuerte esquema de seguridad, con el Jefe del área a la cabeza del mismo.
A pesar de la intimidación, el compañero quiso ingresar, lo que provocó una violenta agresión por parte de los miembros de la seguridad, que lo agarraron del cuello, le propinaron golpes en el rostro y lo tiraron al piso. El compañero tenía moretones por toda la cara. Además, producto de la agresión, sufrió un ataque de epilepsia.
Todo esto hace ya de por sí intolerable para cualquier trabajador el accionar de esta patronal. Sin embargo, debemos señalar que no se trata de un “hecho aislado”, de un “desborde”, sino de una ofensiva patronal conciente pasar hacer pasar un ajuste, mediante el desconocimiento de las horas trabajadas, y acallando a cualquiera que lo denuncie.
Además, debemos recordar que el grupo Hadad, propietario de C5N, recibe jugosos aportes oficiales, mientras que el Estado paga parte de los salarios en Radio 10 mediante el Repro, que supuestamente mantiene como condición que la empresa no puede despedir personal.
El año pasado con la excusa de la crisis financiera, la patronal de C5N despidió decenas y decenas de trabajadores, lo que provocó la actual situación de flexibilización y superexplotación. Ahora, quieren avanzar todavía más y piensan hacerlo con los métodos de la intimidación, el despido y el patoteo.

El SAT y la UTPBA hacen mutis por el foro. El primero firmó el “acta de paz social”, y el segundo ni siquiera aparece por el canal.
Los trabajadores de C5N le tienen que poner un freno a la patronal mediante la organización por sus reivindicaciones. Ese es el único camino para terminar con la prepotencia patronal.

Naranja de Prensa

APOYAR A UN GOBIERNO AGOTADO NO ES UNA SALIDA PARA LOS TRABAJADORES DE CLARIN

Una solicitada denominada “Carta Abierta a los trabajadores de Clarín” con la firma de FATPREN, el Foro de la Comunicación y otras organizaciones kirchneristas apareció en varios diarios el 29 de enero. La misma interpela a los trabajadores del diario por colaborar con “la furiosa e irracional campaña de debilitamiento, desprestigio y derrocamiento de la presidenta Cristina Fernández de Kirchner, lanzada por el directorio del grupo y su CEO, el señor Héctor Magneto”.Por ese motivo, los firmantes señalan que los trabajadores del pulpo mediático deben “reaccionar frente a esto (el ataque al gobierno)”. Es más, los “instan (¡) a rebelarse contra esta perversa maniobra. Protesten, resistan y, si es necesario, renuncien y denuncien a sus patrones destituyentes”.Es cierto que los trabajadores de Clarín deben “rebelarse” contra su patronal pero no en apoyo de un gobierno que se encuentra en una carrera furiosa por pagar la deuda externa para “volver al mercado de capitales”, es decir, endeudarse aún más.De ninguna manera pueden poner su fuerza en la defensa de un gobierno que se ha caracterizado por la defensa irrestricta de los Roggio, Cristóbal López, Werthein, etc, y que más allá de uno que otro exabrupto verbal no ha hecho nada en defensa de los trabajadores de ese campo de concentración que es el grupo Clarín.Todo lo contrario, en 2004, el gobierno puso a la Infantería a desalojar y reprimir la ocupación que los trabajadores gráficos le hacían a Noble y Magnetto, mientras que hoy deja hacer al "monopolio" que persiste en no reconoce a la Comisión Interna de Canal 13/TN y tampoco reincopora a los delegados despedidos, a pesar de los fallos favorables en la Justicia en ese sentido.Peor aún resulta que uno de los firmantes e impulsores es nada menos que Granero, el secretario general de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), quien debería proponerse organizar sindicalmente a los trabajadores del diario para pelear contra los atropellos patronales y no instarlos a renunciar, abandonando toda posibilidad de pelea presente o futura.Evidentemente como la mira de los firmantes está puesta en la pelea del kirchnerismo con Clarín antes que en los intereses de los trabajadores del diario, la orientación es que se produzca (si pueden conseguirlo) algo de escándalo con alguna renuncia aunque el resultado sea la desmoralización de los que sigan trabajando en el diario y no suponga un solo paso en la organización de los compañeros.La salida a las terribles presiones patronales, a los retiros voluntarios compulsivos, a la precarización laboral, a los bajos salarios y a la manipulación de la labor periodística se encuentra en la organización independiente de los trabajadores en defensa de sus intereses, no los de un gobierno agotado.Peleemos porque los trabajadores de Clarín puedan tener una Comisión Interna. Por la defensa de la CI de Canal 13. Ningún despido. Aumento salarial urgente. Por la plena vigencia del Estatuto del Periodista.

La Naranja de prensa

RECLAMO EN DIARIO CRÍTICA

Reenviamos comunicado de la Comisión Interna del Diario Crítica.

Desde mañana martes, el diario Crítica de la Argentina se verá distinto: los trabajadores decidimos retirar las firmas de todas las notas hasta que la empresa editora Papel 2.0 abone los salarios de diciembre de 2009, todavía impagos. Junto a esta medida, este miércoles 13 de enero, a las 13.30, nos movilizaremos a la sede del Ministerio de Trabajo en Callao 114 (esquina Bartolomé Mitre).

Las únicas notas que aparecerán firmadas en los próximos días serán las escritas por colaboradores externos, quienes también reclaman pagos atrasados pero cobran por nota publicada.

Estas medidas, votadas por unanimidad en la Asamblea de Trabajadores del lunes 11 de enero, se realizan en reclamo de:

— Pago en término de los salarios y aguinaldo. Pese a que la empresa avisó el 5 de enero que pagaría los sueldos fuera del plazo legal y en cuotas a partir de la fecha, los trabajadores nos encontramos hoy con un nuevo incumplimiento y otra promesa de pago de una “primera cuota” recién para el viernes 15. Así se repite lo ocurrido con los haberes de noviembre, que fueron pagados con demora y en tres cuotas. Además, Papel 2.0 tampoco abonó aún el medio aguinaldo de diciembre y sólo prometió que lo haría el 22 de enero.

— Firma del acuerdo por la recomposición salarial de 2009. La patronal se niega a firmar un acuerdo salarial, a pesar de que el anterior caducó el 31 de octubre pasado y de que los trabajadores habíamos iniciado las negociaciones con la suficiente antelación, a fines de septiembre de 2009. Ya hubo un acuerdo verbal sobre las sumas y los porcentajes, pero la empresa pretende prolongar su vigencia por un plazo de diecisiete meses (hasta el 31 de marzo de 2011), algo insólito e inédito en nuestro país.

— Regularización de la situación de los colaboradores. Quienes facturan por sus notas —varios de ellos en condiciones de ser «blanqueados» según las normas que rigen la actividad periodística- no cobran desde agosto de 2009, con una deuda acumulada de $144.000. La empresa no respondió siquiera a la propuesta realizada por los mismos colaboradores de establecer un plan de pagos para saldar esa deuda.

Convocamos para este miércoles, a las 13.30, a todas las comisiones internas de medios de comunicación, a todos los sindicatos, a todas las organizaciones sociales y políticas a acompañar nuestro reclamo en el Ministerio de Trabajo. Allí los delegados de la Comisión Interna asistirán a una nueva audiencia de conciliación de partes convocada por la cartera laboral.

COMISIÓN INTERNA
DIARIO CRÍTICA DE LA ARGENTINA

ESPN: CÓMO EDITAR A LOS EDITORES

La base de Tomkinson es, por varios cuerpos, la avanzada tecnológica de ESPN en nuestro país. A la caída de producción genuina se agrega ahora con mayor fuerza la influencia de haber adoptado tecnología superior en el trabajo de campo. Por esta razón debemos discutir a fondo y con precisión el obstáculo que los nuevos métodos de trabajo representan a la hora de fortalecer la organización de los compañeros, sin desprecio por las nuevas técnicas y equipos.La vieja función de Editor, a secas, ha sido suplantada por el tridente Cámara-Productor-Editor a través de la tecnología P2 (cámaras, editoras y videograbadoras con tarjetas de memoria y edición no lineal). Esta polifuncionalidad produjo roces innecesarios pero a la vez inevitables entre el personal de planta y los tercerizados de Prompt TV. Son éstos últimos los que eligió la patronal para comandar el 3x1 con el que ESPN reduce costos laborales precarizando a los compañeros y, a la vez, desgastando a los más antiguos reduciéndolos a una intrascendencia laboral que taladra sobre la autoestima. El caso es grave porque sienta todo un precedente de precarización sobre personal muy calificado que, puntualmente en los editores, hasta esgrime conocimientos cinematográficos.Ante esto, el Satsaid se limita a responder los reclamos que por lo bajo comienzan a ganar fuerza con escuetas respuestas del tipo “por lo menos no perdés el trabajo”… En ESPN defendamos el puesto de Editor, impulsemos asambleas periódicas y demos pelea por la unificación de paritarias de ambos convenios (TV y CATV), por el pase a planta permanente de los compañeros tercerizados y jornaleros, el reparto de horas y para que se pague lo que corresponde a los polivalentes. ¡Pongamos en pie una dirección clasista en ESPN!

C5N: DESPIDOS, PAZ SOCIAL Y SUBSIDIOS

La carrera de Daniel Hadad está ligada a formar parte del grupo aliado al gobierno (Werthein, Eurnekian, Gvirtz) por el control de las telecomunicaciones. Los favores a la gestión presidencial durante las 24 horas de transmisión son tan obscenos que el mote de “Cristina 5 Néstor” recorre todos los pasillos. Las relaciones carnales le han permitido al grupo afrontar parte de los sueldos de los trabajadores (Radio 10) con fondos del estado nacional subsidios , mientras provoca el desguace dentro del canal con despidos y tercerizaciones. Con el recorte durante 2009 de más de 80 puestos de trabajo en C5N en distintas áreas , el ultra menemista devenido a ultra Kirchnerista parece no tener límites. El acuerdo de “Paz Social” hasta marzo del 2010 es un fraude que debe ser denunciado y rechazado por el conjunto de los trabajadores del canal. Fue presentado como un triunfo por el Satsaid en complicidad con el Ministerio de Trabajo quedando decenas de familias en la calle. A estos atropellos se suman otros como el no reconocimiento de los “francos compensatorios”, el incumplimiento de la jornada de 6 horas como marca el CCT 131/75 con el correspondiente pago de “horas extras”, la recategorización definitiva según tarea desarrollada estipulada por convenio, el pase a planta bajo convenio del Satsaid de todos los pasantes y contratados.Por el pago con 100% de recargo sobre las horas trabajadas el día del Trabajador de la Televisión el gremio hizo una campaña - afiches - incluidos por dicho día con el slogan “NO ESTAS SOLO”. En C5N el Satsaid se olvidó de aclarar si el spot iba dirigido a los trabajadores del canal o a Daniel Hadad porque se trabajó normalmente, como en la mayoría de las productoras y canales de la zona de Palermo Hollywood.

La realización de asambleas periódicas que de salida a todos estos reclamos; el rechazo al acta de paz social que solo ha beneficiado a Daniel Hadad y la pelea por un “plus salarial” de inmediato que compense el magro acuerdo alcanzado del 13% anual en medio de una inflación galopante, deben ser la prioridad para un 2010 lleno de desafíos.

UNA LEY TRAMPOSA Y CONTRADICTORIA

“ley de medios”: la estafa de elegir entre uno de los dos bandos

La rimbombante “Ley de Medios” resultó una típica maniobra del gobierno: cambiar algo para que en sí mismo nada cambie. El verdadero carácter de la normativa promulgada es una disputa entre monopolios, camarillas del poder y sus gerentes políticos por el control de los medios audiovisuales. Detrás del pelaje democrático que preludió la salida de la Ley de Servicios y Comunicación Audiovisuales (SCA) existe una cadena de contradicciones que arrojan luz a su esencia, la de revalidar al capitalismo como explotador de la información y a los pulpos del sistema como garantes de la libertad de expresión.Trampas por aquí y por allá. La “amplitud” de ideas en el “armado” de la ley dejó serias dudas desde el vamos. Los foros de discusión entre marzo y abril fueron delimitados por el propio Gabriel Mariotto, interventor del Comfer, al aseverar que “los aportes que coincidan con el espíritu del Ejecutivo serán incorporados”. O sea, no permitieron el debate político. De hecho, a la Federación Universitaria de Buenos Aires y algunos partidos de izquierda, no se les permitieron sus ponencias. Luego siguió la “novela” de las telefónicas: la centroizquierda vetó el ingreso de las éstas al mercado del Triple Play condicionando su voto positivo al gobierno si no se hacía lugar al reclamo.

El Satsaid también redobló la apuesta a través de Horacio Arreceygor.“Fue fundamental la intervención del gremio para que la ley responda a los intereses de los trabajadores y no quede librada a las presiones y lobbies empresarios que, quisieron imponer el cambio de monopolios de los dueños de los diarios por monopolios de las empresas telefónicas”, expresó en Vía Satelital (octubre 2009).
Y el gobierno reculó... pero un poquito, porque su idea es ir hacia las telefónicas. Aprobado el proyecto en la Cámara Baja, Cristina habló de “no tapar el sol con las manos” en referencia a que la convergencia cable-telefonía es inevitable. En ese sentido, el Comfer fue más allá. Es que por la resolución 275/2009 la telefonía vio reabierta la “posibilidad de ingresar al negocio de la televisión por cable en todo el país” (Dúo + Direct TV y Pack Arnet + Direct TV, con lo cual Clarín está presente desde otro plano en el negocio que quieren desguasar…)El golpe de gracia lo asestó hace poco más de un mes el propio congreso K cuando el Senado convirtió en ley el decreto 527 de "necesidad y urgencia" firmado por Néstor Kirchner ¡en 2005! mediante el cual se extendía automáticamente las licencias por diez años a las empresas multimedia.

Hace cuatro años, el entonces Jefe de Gabinete, Alberto Fernández, decía que "les estamos permitiendo planificar (a las empresas de medios) a diez años más para que pongan en orden sus finanzas (…) lleven adelante su negocio y trabajen con tranquilidad" (ver Fibra Obrera Nº 3, abril 2008). Pero el dato sustancial de ayer es el fondo de la cuestión hoy: "Queremos los medios en manos de empresarios nacionales", aseguró el entonces presidente Kirchner. Traducido a lenguaje “nacional y popular” quiere decir, los medios en manos de Rudy Ulloa, Eduardo Eurnekian, Grupo Werthein, Cristóbal López o el petrobanquero Eskenazi, entre otros. Por caso, la cocina ya está encendida.
El “fútbol para todos” transmitió el desenlace del torneo Apertura 2010 en dúplex por Canal 7 y Canal 9, y por éste último se emitirán desde el año que viene los dos programas de más rating de la productora PPT, del ultrakirchnerista Diego Gvirtz. Queda develar quién o quiénes son los sucesores del mexicano Angel Remigio González y González, quien a fines de 2007 cambió trabajadores por productos enlatados y ante lo cual ni el Satsaid ni la UTPBA movieron un pelo.Polarizar la opinión pública, esa es la cuestión. El laberinto construido con esa última reglamentación contradice toda la ley SCA y como mínimo la pone en un plano de inmovilidad severo. En ese escenario, ¿cómo atacar al oligopolio mediático con un decreto de 2005 convertido en ley en 2009? Más ahora, luego de que tres fallos judiciales en menos de un mes dejaron en suspenso la aplicación de la ley de medios en todo el país (Crítica, 22/12/09), entre ellos, la ratificación de la fusión Multi-Cable.

Como en los meses de conflicto con el campo y de los “debates” por la nueva ley de medios, kirchnerismo y oposición ensuciarán la cancha con el juego de “ellos o nosotros”. Esa polarización suma tiempo. Tiempo suficiente para reestructurar y desinvertir siempre a favor de los monopolios. Incluso una supuesta “ejecución” puede darse con presidencia nueva y sin descartar, claro, que se revean, retoquen y/o reformen artículos de la ley SCA a manos del “nuevo congreso”. La ley y los trabajadores. La batalla oficial contra los monopolios es un chantaje ya que se trata de otra pelea patronal por el cambio de manos en el negocio multimillonario de las telecomunicaciones.
En ese contexto, y suponiendo que los fallos contra la nueva ley no sean avalados definitivamente, el Grupo Clarín podrá desprenderse a valor de mercado de parte de sus “licencias” a manos de otras corporaciones con igual prontuario, como por ejemplo las telefónicas, Aeropuertos 2000, o cualquiera que represente a los intereses del ejecutivo y que no altere el régimen social en el que se asienta dicho desarrollo. La práctica antidemocrática, monopólica y anticompetitiva está marcada por el propio capital, por una minoría que usufructúa en beneficio privado lo que debe ser de toda la población trabajadora.

¿Qué rol nos cabe entonces? Apenas un inciso de toda la ley hace referencia a las “garantías” de los trabajadores audiovisuales, es decir, la ley SCA no responde a nuestros intereses sino a los de los grupos que amasaron una fortuna durante más de dos décadas gracias a la precarización laboral, la política antisindical, el ninguneo de los CCT y el accionar mafioso sobre las voces independientes. Por lo tanto, se vuelve imperioso que a la par de la renovación tecnológica de las licenciatarias que sí cuentan con un “marco legal” y del que “nuestro gremio” fue parte activa y propagandística, se revisen, actualicen y unifiquen los convenios colectivos de trabajo 223/75 y 131/7, de cara a lo que se viene en materia de condiones laborales y lucha salarial. Es preciso entonces impulsar asambleas periódicas que resuelvan ese punto y luchen por la unificación de paritarias de ambos convenios como primer paso, el pase a planta permanente de los compañeros tercerizados, pasantes y jornaleros, el reparto de horas y el cese de suspensiones y despidos para poner en pie y fortalecer direcciones obreras clasistas en las empresas.

Los medios y sus socios han aportado confusión y manipulación política a los trabajadores, llevándonos en muchos casos a elegir con cuál soga ahorcarnos primero en un cuadro de crisis capitalista internacional que el kirchnerismo no puede contener y la falsa oposición atomizada es incapaz de canalizar.

¡TELECENTRO AVANZA!… Contra los trabajadores

En Telecentro con la fuerte expansión hacia la zona sur del GBA y el incremento en las ventas por el Triple Play, el trabajo aumenta y el plantel efectivo se mantiene o disminuye. Es que cada vez son más las contratistas o el personal contratado por consultora de los que se vale la empresa para realizar trabajos que deben ser efectuados por compañeros de planta. Uno de los casos más relevantes en el último tiempo es el de los dispatcher de service, a quienes se les despojó de sus funciones a manos de tercerizados. De este modo, tanto los técnicos de planta como las contratistas son manejados por personal que no es genuino de Telecentro. La proliferación y avance de empresas “paralelas” del Grupo Pierri es alarmante. Tanto Telenet como Labor Corporativa son sellos del propio ex diputado menemista para pasar compañeros de un lado al otro precarizando las condiciones de trabajo. A las claras, queda al descubierto el objetivo final de la empresa: trabajar sin personal propio de manera de aislar lo más posible a los compañeros y evitar la organización y actividad gremial.El cuerpo de delegados se llena la boca diciendo que trabajan por conseguir el pase a planta de los tercerizados y un plus por telefonía, pero están muy lejos de organizar asambleas para escuchar los problemas y reclamos de los trabajadores.Mientras se coloca un sistema de G.P.S. para saber la localización exacta de los móviles acelerando los tiempos de trabajo, generando un mayor control y persecución, a los choferes se les niega un “plus salarial” y ponen todos los días en juego su licencia de conducir sin ningún tipo de reconocimiento.Por otro lado, justificar un día por enfermedad resulta más complejo que sacar un plan de ahorro en Guido Guidi*, te mandan médicos que nunca llegan y luego te hacen llenar descargos y llamados de atención que quedan en tu legajo. Para los delegados “no pasa nada” pero del lado patronal se frotan las manos sumando los “llamados de atención” que en definitiva derivan en suspensión. Cabe destacar que muchas de las licencias por enfermedad se deben a que no se brindan los elementos de seguridad necesarios como zapatos, arneses, cascos, etc.
Exijamos el pase a planta de todos los trabajadores tercerizados, la distribución de las horas sin afectar el salario, un plus salarial por poner en riesgo la licencia de conducir, asambleas periódicas.

* En Telecentro se repartió junto con los recibos de sueldo de septiembre una promoción para empleados en los planes de ahorro de la concesionaria Volkswagen Guido Guidi, su dueño es pariente de Alberto Pierri y todos los móviles son adquiridos o arreglados en dicho lugar.

¡VAMOS POR EL PLUS SALARIAL EN LA TELEVISIÓN!

Ya nadie discute que la inflación del 2009 llegó al 15%. Menos aún que los alimentos de consumo popular superaron el 20%. Los capitalistas que exportan esos productos celebran estas subas, mientras reclaman nuevas prebendas y subsidios.
Las mismas estimaciones dicen que la carestía será mayor aún en 2010 con el aumento tarifario en los servicios esenciales.

Los "topes" pactados por Moyano a comienzos de año sirvieron de referencia para que en la televisión ambos convenios no superen un incremento salarial anual del 13% - no remunerativo y en 3 cuotas. El acuerdo con la cámara (ATVC) de una suma en negro de $600 fue absorbido mayoritariamente por las patronales en agosto pasado por los días caídos de huelga (24 y 48 hs). A eso se suma la “retención sobre el primer aumento” y el “aporte solidario” que impulsivamente establece el Satsaid con acuerdo de ambas cámaras (ATA y ATVC) depreciando significativamente el salario.

El reclamo de un doble aguinaldo que ha comenzado a instalarse en la clase obrera industrial es un método de defensa ante el vaciamiento de las paritarias salariales; en la televisión varias asambleas han rechazado el último acuerdo firmado por el Satsaid y han colocado el eje en lograr un 25% de aumento al básico en una rama que no deja de expandirse y que necesita constantemente de trabajadores calificados.
Esta demanda desoída en su momento hoy se refleja con el cobro de un aguinaldo deprimido y con descuentos de entre $200 y $500 al ser alcanzados por el impuesto a las ganancias (4º categoría).

¡EXIJAMOS UN PLUS SALARIAL YA!
Así está ocurriendo en fábricas metalúrgicas de Campana y de Quilmes; en la industria textil; en talleres gráficos bonaerenses y de la Capital, entre los trabajadores de Radio Nacional. El reclamo de un refuerzo salarial acaba de triunfar entre los no docentes de Sociales, instalando ese reclamo en los 9000 no docentes de la UBA.

Hay una necesidad inmediata.
Que el gobierno de Cristina Kirchner decrete de inmediato un doble aguinaldo para privados y estatales, también para todos los jubilados en lugar de la pequeña suma fija otorgada para ciertas categorías.
Impulsemos, en todos lados, petitorios y asambleas por el doble aguinaldo. En el camino de la reapertura de las paritarias.

CLARIN SIGUE SIN RESPETAR A LOS TRABAJADORES

El Grupo Clarín y el gobierno están en veredas opuestas pero dentro de la puja capitalista por el control de los medios de información. A la hora de hacer la vista gorda a las necesidades de los trabajadores y atacar la organización independiente de ellos y su burocracia, caminan de la mano.Mientras en Canal 13 todavía no dejan entrar a la comisión interna elegida democráticamente en 2008 a pesar de los fallos de la justicia favorables a los compañeros delegados, en Multicanal-Cablevisión las ganancias del Grupo se sustentan y crecen a través de la explotación y el desprecio de la salud de sus empleados.Por ejemplo, en los call centers el descanso es de 20 minutos, cuando en realidad corresponden 5 minutos por hora, es decir un descanso de media hora.
Otro tema es la efectivización, que se hace aproximadamente al año de estar trabajando “a plazo fijo”. Te hacen un examen de audiometría, de columna y otro ocular. Obviamente, al año de estar trabajando ahí, la columna, la audición y la vista ya están deterioradas.
Multi... funcionalidad. Es común, cuando los operadores telefónicos de distintas áreas se toman vacaciones, que se dicten capacitaciones a los teleoperadores en otros sectores de la empresa como ventas y soporte técnico. De esta forma, con un mínimo aprendizaje, los trabajadores del call center nos vemos obligados a atender distintas áreas por el mismo sueldo (muy por debajo de la canasta familiar básica) a pesar de que existen remuneraciones y categorías acordes a la función desarrollada, las cuales vemos pasar de largo. Así el Grupo impone la polifuncionalidad.

Como broche, la fusión Multi-Cable (ratificada por un fallo de la justicia federal el mes pasado) sigue desnudando entre compañeros las diferencias de categorías y salarios existentes a igual tarea. A algunos les liquidan los sueldos como técnicos administrativos y a otros sólo como administrativos, según la procedencia y ánimo de RRHH.
Todo, ante la inacción del Satsaid y el Ministerio de Trabajo, a la que se sumó recientemente la “inspección” de la AFIP que a pesar del centenar de agentes no detectaron ni un solo engranaje de la “noble” máquina precarizadora.
En definitiva, todo un fraude que demuestra que cuando hay que defender a los que laburan para el gobierno “Clarín no miente” y para Clarín “el gobierno es el mejor del mundo”.

PONGAMOS EN PIE UNA NUEVA DIRECCIÓN CLASISTA EN LA TELEVISION

La autonomía política que ha comenzado a despuntar sobre la base de un activismo sindical joven y luchador ha puesto al gobierno de Cristina y a ambas centrales obreras, la CGT de Moyano y la CTA de Yasky, en una encerrona. ¿De qué manera enfrentar las expresiones de lucha que se extienden por todo el país y cómo lograr que dichos procesos se amolden al kirchnerismo evitando cualquier tipo de conflictividad?

El Sindicato Argentino de Televisión está de lleno metido en dicha perspectiva: lo demuestra el salario de miseria y la “paz social” por un año que negoció con las patronales de la televisión hace un par de meses atando de pies y manos a los compañeros que salen a defender sus puestos de trabajo por despidos.
Forma parte de esa estructura nefasta, podrida y burocrática que apoyada en el Estado y el gobierno nacional muele a palos a cualquier expresión de independencia política (Subte, Coto, Kraft Terrabusi, Mahle, Bosch); es parte de los escandalosos fraudes en el gremio de Aeronavegantes o en el Suteba La Plata; es expresión de un accionar mafioso enquistado dentro de las filas del movimiento que con el reaseguro del Ministerio de Trabajo (Tomada) se presenta a elecciones nacionales de gremio en completa soledad y sin ningún tipo de oposición quedándose con todos los cargos directivos como acaba de suceder recientemente.
Es la visión de corrupción, de adulteración y suministro de medicamentos “truchos” con la plata misma de los trabajadores (ver nota “Sindicato de ‘nuevas tecnologías...") ¿Cuánto tiempo falta para que Arreceygor le lleve puchos a Zanola?

En el Subte, en Kraft Terrabusi, en la huelga de autoconvocados de la salud en Tucumán, en los petroleros de Santa Cruz, en el nuevo sindicato azucarero de El Tabacal – Salta, en centenares de seccionales y cuerpos de delegados de todo el país, se expresa una etapa de transición política en el movimiento obrero que es importante señalar.

La agrupación Fibra Obrera es parte de este proceso de lucha con la perspectiva de poner en pie una nueva dirección clasista en el gremio de la Televisión con un programa claro de cara a todos los trabajadores de la TV:

La propuesta de reparto de las horas de trabajo ante cualquier tipo de despido y suspensión; el rechazo a la pasividad del SATSAID frente a los “retiros voluntarios” que ha dejado en la calle a centenares de trabajadores calificados (Telefe, América, Canal 9, C5N, Telecentro, Multicanal, etc.) que vuelven a forma parte de un plantel de agencia o contratista con convenio a la baja (UOCRA)... ¿De qué sirve “escrachar” a la contratista Groselli si al mismo tiempo se permite el desguace de trabajadores de planta en todas las empresas del ramo?
Este tipo de cuestiones merece un debate en asamblea en todas las empresas, un plan de lucha del conjunto de los trabajadores de la televisión y no de medidas aisladas que están más ligadas a “demostrar” que se lucha, que a resolver el problema de avance de las tercerizadas.
Otro punto a considerar es la actualización de ambos CCT discutidos en asamblea y la unificación paritaria de ambos convenios.
Si el avance tecnológico no es acompañado por una actualización de los convenios de trabajo, este se traduce en flexibilización laboral en beneficio de las patronales. El Satsaid durante años viene haciendo la vista gorda permitiendo la multifunción, la eliminación de funciones altamente calificadas en el ramo (por ejemplo, tareas de editor), el pago de salarios por debajo de la categoría correspondiente y avalando la superposición de tareas enfrentando a trabajadores en desmedro de la organización sindical.
La división que se establece entre los trabajadores de las cableras y los canales, productoras y estudios de televisión es completamente funcional a los intereses patronales. Tanto De Narváez, Ernestina Noble, Alberto Pierri, Marcelo Tinelli, Diego Gvirtz, etc. llenan sus bolsillos sobre la base de todas las prerrogativas antes mencionadas.
A ellas hay que sumarle en la actualidad el no reconocimiento de un “plus salarial por manejo” para todos los choferes de móviles que exponen diariamente su licencia de conducir (ley Macri, quita de puntos), el no reconocimiento de un “plus por telefonía” al reparar una red que brinda dicho servicio y la no distribución de elementos de seguridad e higiene en tiempo y forma para todo el personal que realiza tareas con riesgo físico (trabajos en altura, etc.).
Ese es nuestro programa y te invitamos a reforzar esta perspectiva; en ella está el futuro de una nueva generación trabajadora. Por una nueva dirección clasista en el sindicato de la televisión.

Eurnekian coincide con el “Chavo” Arreceygor

Los que te dicen que Moyano está muy pegado al kirchnerismo son los que estuvieron pegados a Carlos Menem” (Vía Satelital, Octubre 2009); así se refirió el “Chavo” Arreceygor al ser consultado sobre la situación política al interior de la C.G.T.
Lo curioso es que uno de los que coincide en defender el proyecto oficial de “ley de medios” es el creador de Cablevisión, Eduardo Eurnekian. Hoy metido de lleno en el negocio de las telecomunicaciones a través de las telefónicas es uno de los hombres preferidos de Kirchner junto a Werthein (telecom) en la puja por el control de los medios.

Recientemente el empresario se preguntó: ”¿Cómo es posible que un grupo pueda conformar un monopolio con el 80% de los abonados de cable?” (Ambito Financiero, 6/10/09) desentendiéndose del hecho que él mismo logró mediante un decreto de necesidad y urgencia de Carlos Menem la concesión de los 32 aeropuertos del país y por ende la administración del 90% de su tráfico aéreo...

Sindicato de “Nuevas Tecnologías”…. con PRÁCTICAS CONOCIDAS

Obra Social del Personal de TV

En la causa que intenta esclarecer la muerte de pacientes atendidos por la obra social bancaria a quienes se les suministraba medicamentos adulterados, el fiscal Luis Comparatore advirtió que… “además de La Bancaria hay muchas otras obras sociales en período de sospecha. Entre ellas, las de Camioneros, Turf, Televisión, Aeronavegantes y Luz y Fuerza. Se está investigando por qué, con o sin culpa, realizaron movimientos económicos (con las empresas de Lorenzo) y estamos determinando sus responsabilidades” (Critica, 3/12/09).
Esta denuncia, que ha sido publicada en todos los medios informativos es de una gravedad enorme; la obra social de la televisión (OSPTV) ha sido señalada por ahora junto a otras siete de adquirir medicamentos “truchos” oncológicos, muchos de ellos destinados a atender enfermos de extrema gravedad.

En el caso de La Bancaria este tipo de actividades ilícitas alcanzaba el lavado de dinero transportando “cheques” de la entidad a las arcas de la Superintendencia de Servicios de Salud, engrosando los aportes de la campaña presidencial de Cristina Fernández de Kirchner.
Este nuevo capítulo que atraviesa la vida del gremio de la televisión plantea a los trabajadores del ramo una serie de medidas a adoptar. Desde la inmediata apertura de los libros de la OSPTV y del SATSAID para constatar si se han realizado las compras de medicamentos “truchos”, a quién y porqué montos, hasta la formación de una comisión investigadora de trabajadores de la televisión elegidos en asamblea general de gremio. En el caso de comprobarse responsabilidades, la inmediata renuncia de todos los involucrados y pase de la conducción de la OSPTV a una comisión elegida en asamblea convocando a especialistas para poner en pie la misma.

Los K ignoran el ataque a los trabajadores de los medios

La libertad de expresión se ha convertido en la nueva teoría de los dos demonios: el Estado burgués y las patronales audiovisuales y de prensa.
Por un lado, el gobierno y su proyecto erigido como monumento a la diversidad y la pluralidad, muestra su verdadero rostro con el conflicto de Kraft. Ni una sola imagen de la represión, ni una sola voz de los trabajadores, pero sí “fútbol para todos”. O sea, mucho circo para tapar a los compañeros que las multinacionales imperialistas, en connivencia con la rancia burocracia sindical “nacional y popular” van dejando sin pan.
Por otro lado, los monopolios de las comunicaciones, tras ver cumplido su reclamo para el despeje de la “vía pública” dejando de lado rencores con el oficialismo, volvieron a la carga contra sus trabajadores con la excusa de la ley de medios. Y se vino con todo.
TyC Sports anunció un recorte de personal en las primeras semanas de octubre como consecuencia de la “expropiación” del fútbol, lo que trajo aparejado que “los proveedores de cable dejaron de pagar la tarifa que cobraba la empresa por figurar en sus grillas de programación. Eso incluye a Cablevisión y Multicanal” (Crítica, 27/9). Según ese diario, más del 50% de los trabajadores tienen comprometidos sus puestos.
En Cablevisión, los empleados fueron llamados uno a uno por los supervisores para que firmaran las planillas de adhesión, “para garantizar la continuidad de la empresa”.
Lo mismo ocurrió en el Grupo Uno Medios, el emporio periodístico de Daniel Vila, donde en formato de comunicación interna se invitó a los trabajadores a firmar una planilla. “Esperamos contar con vos”, cerraba audazmente el aviso.
Estos grupos, en manos de los dueños del poder, sus amigos y sus testaferros, amasaron una fortuna, durante más de dos décadas gracias a la precarización laboral, la política antisindical hacia los trabajadores y el accionar mafioso sobre las voces independientes.
Claro que no hubiera sido posible sin la complicidad silenciosa del Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (Satsaid). Este festival de apretadas y amenazas lisas y llanas, ponen de manifiesto una vez más que el compromiso de “paz social” incluido en el último acuerdo paritario fue un saludo a la bandera de las empresas que, sin el menor reparo, pisotean los derechos de los trabajadores. Así pasaron los despidos de C5N o los despidos encubiertos en “retiros voluntarios” en América TV, Telecentro o el mismo grupo Clarín. Ni hablar de los contratos leoninos avalados para beneficio de las productoras de Palermo o ESPN.
Ni Moyano ni Horacio Arreceygor, secretario general del Satsaid, se han pronunciado en defensa de los puestos de trabajo. Pero sí han abusado de los espacios para atacar la organización independiente de los trabajadores o reclamar radios para los gremios o apoyar el proyecto de ley de Comunicaciones Audiovisuales del oficialismo, proyecto que a la larga juega en favor de los dos demonios.
¿Y la actualización de los convenios colectivos? Como se dijo en PO Nº 1.100, apenas un inciso de toda la ley hace referencia a las “garantías” de los trabajadores audiovisuales, y esa única garantía es la materia que abona el paraíso de la flexibilización y precarización laboral a futuro. Si bien, tal vez, no corresponda a la ley de medios legislar puntualmente sobre condiciones de trabajo, es necesario y preciso que a la par de la renovación tecnológica de las licenciatarias, se haga la revisión y actualización periódica de los convenios colectivos de trabajo (CCT). Sólo así se respetarán las “incumbencias y encuadramientos profesionales de los trabajadores conforme la actividad principal que desarrolle la licenciataria”, de cara a la convergencia tecnológica que, en este caso, inevitablemente hará confluir al Satsaid y Foetra.
Nos urgen la necesidad de discutir en asambleas la actualización de los CCT, la unificación de las paritarias de ambos convenios (cable y televisión abierta), el pase a planta permanente de los compañeros tercerizados, pasantes y jornaleros, el reparto de horas y el cese de suspensiones. Pero, sobre todo, necesitamos impulsar una asamblea general de todos los trabajadores de la televisión para establecer un plan de acción contra los despidos que se están cocinando en la televisión por cable, sobre todo, el de los compañeros de TyC Sports que significan un banco de pruebas en todo el sector como consecuencia de la lucha encarnizada entre los monopolios, las camarillas del poder y sus gerentes políticos por el control de los medios audiovisuales.

Agrupación Fibra Obrera

¡NO A LOS DESPIDOS EN TyC SPORTS!

Según publicaron algunos medios gráficos el día domingo, TyC Sports anunció un recorte de personal del 30% para las primeras semanas de octubre. Pero dentro de las crónicas se detallaba que en realidad serían más de la mitad los trabajadores cesanteados.

TyC Sports amasó fortuna durante más de dos décadas gracias a la precarización laboral y la política antisindical hacia sus trabajadores. Claro que no hubiera sido posible sin la complicidad silenciosa del SATSAID.Ahora que la camarilla del fútbol privado que pagó los derechos de televisación del bolsillo de los usuarios, fue despojada por el kirchnerismo a favor de la mafia de la AFA y los clubes de fútbol bajo el rótulo de “Fútbol para Todos”, los empresarios descargan una vez más su crisis sobre el lomo de los laburantes. Aún no se vio, leyó o escuchó ni a Moyano ni a Arreceygor, secretario general del SATSAID, pronunciándose en defensa de los puestos de trabajo, como sí han abusado de los espacios para reclamar radios para los gremios y apoyar el proyecto de Ley de Comunicaciones Audiovisuales del oficialismo.

Denunciamos la vergonzosa actitud de Moyano de solidarizarse con la patronal extranjera de Kraft Food (ex Terrabusi) para atacar la organización independiente de los trabajadores.

Como señalamos en su momento el compromiso de “paz social” incluido en el último acuerdo paritario solo es utilizado contra los trabajadores mientras es pisoteado sin reparos por las empresas como ocurrió con los despidos de C5N o los despidos encubiertos en “retiros voluntarios” en América TV, Telecentro o el mismo Grupo Clarín.

Ni hablar de los contratos leoninos avalados para beneficio de las productoras de Palermo o ESPN.

Necesitamos impulsar una asamblea general de todos los trabajadores de la televisión para establecer un plan de acción contra los despidos de los compañeros de TyC Sports, que significan un banco de pruebas en todo el sector, como consecuencia de la lucha encarnizada entre los monopolios, las camarillas del poder y sus gerentes políticos por el control de los medios audiovisuales.

¿Para qué quiere Moyano una radio si sus ataques a la huelga de Kraft salen por cadena nacional?

Ayer fue un día aleccionador para los trabajadores. El secretario general de la CGT, Hugo Moyano, usó el mismo contacto con la prensa para hacer una defensa cerrada de la Ley de Radiodifusión que impulsa el Gobierno, reclamar para el Sindicato de Camioneros una radio y atacar de una manera artera la heroica huelga que llevan adelante los trabajadores de Kraft Food (ex Terrabusi) contra los más de 150 despidos impuestos por la empresa norteamericana.

Pocos días después de que la Unión Industrial pidiera públicamente la represión de los trabajadores, las críticas de Moyano a los huelguistas y al cuerpo de delegados que dirige el conflicto son una contraseña para que el plan patronal de desalojo avance.¿Esas son las posiciones que Moyano pretende canalizar mediante los espacios que consiga con la “democratización” de la comunicación que impondría la nueva ley de Servicios Audiovisuales?

¿O sólo los usará para blanquear los suculentos aportes que recibió para su sindicato de las tres últimas direcciones de la Superintendencia de Salud?

El repudio a las declaraciones criminales de Moyano contra la lucha de los compañeros ¿tendría algún espacio en el 33% que la ley prevé para las “organizaciones sin fines de lucro?La huelga, la ocupación y el piquete en defensa de los puestos de trabajo y como resultado de la movilización y la deliberación asamblearia independiente de los trabajadores constituyen una de las manifestaciones más altas y genuinas de la libertad de expresión que pueda alcanzarse en la sociedad bajo el domino patronal.

El ataque y la hostilidad del jefe mayor de los burócratas kirchneristas a todo el proceso que protagonizan los compañeros de Kraft Food desnuda en su esencia toda la patraña oficialista sobre la democratización de las comunicaciones a partir de la nueva Ley de Radiodifusión.

Naranja de Prensa

http://lanaranjadeprensa.blogspot.com/

¡BASTA DE DESPIDOS EN C5N!

Los despidos arbitrarios en el canal de Daniel Hadad representa un nuevo maltrato que no debemos dejar pasar.
Este ataque patronal que deja a 16 familias en la calle sin ningún tipo de sustento, requiere de una acción decidida por parte de los trabajadores del canal, de sus delegados, de las distintas comisiones internas de la TV y del gremio en general, el Sindicato Argentino de Televisión.
Se necesita de manera urgente convocar a una asamblea general dentro de C5N para analizar, entre todos, como defendemos los puestos de trabajo, frenamos los despidos y logramos la reincorporación de todos los compañeros a sus tareas habituales.


¡REINCORPORACION YA DE TODOS LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!

¡ASAMBLEA GENERAL EN C5N PARA DEFENDER LOS PUESTOS DE TRABAJO!

¡BASTA DE MALTRATOS Y SUPEREXPLOTACIÓN EN C5N!

¡TOCAN A UNO Y TOCAN A TODOS!

mail: fibraobrera@gmail.com

EL SATSAID SE INTEGRÓ AL "CONSEJO ECONOMICO SOCIAL"

TOPE SALARIAL EN LA TELEVISIÓN

A nadie se le escapa que las paritarias de la TV se desarrollaron, y se van a desarrollar en el caso del CCT 131/75, en medio de una fuerte asignación de recursos al capital sojero e industrial en detrimento del salario de los trabajadores.
Esta expresión encuentra a trabajadores altamente calificados como es el caso de un técnico de línea ($2400) o de mantenimiento electrónico de 1º Categoría ($2577) completamente relegados de la canasta familiar valuada en $4000.
La reciente conformación del Consejo Económico y Social (CES), donde participa la CGT, la CTA, las cámaras patronales y el gobierno nacional - vía Ministerio de Trabajo - va en esa dirección; el achatamiento del salario sobre todos los convenios mientras se desembolsa $22.000 millones en un año a la “Mesa de Enlace” y otro tanto en subsidios a empresas multinacionales con el vaciamiento de las cajas de los jubilados y su posterior fuga de capitales.

Los trabajadores de las cableras, productoras y canales de Tv no tenemos porque pagar con nuestro salario una crisis financiera que no generamos. Debemos rechazar cualquier política de integración del SAT al Consejo Económico y Social.

Debemos impulsar asambleas en todos los lugares de trabajo para discutir lo que los integrantes del CES no han discutido en años; defensa de las tareas desarrolladas por personal de planta ante el avance de las tercerizadas; pase a planta de todos trabajadores enmarcados en distintos tipos de contrataciones fraudulentas (pasantías, jornaleros, freelance, monotributistas, contratistas, etc.), fin de las “multifunciones”, recategorización por tarea desarrollada; defensa de los puestos de trabajo ante cualquier despido y suspensión; producción nacional de material audiovisual como única salida a la invasión de material enlatado.

HABÍA MARGEN PARA CONTINUAR LA LUCHA

BALANCE PARITARIAS 2009

El Sindicato Argentino de Televisión y el Ministerio de Trabajo liquidaron el reclamo del 25% y acordaron un aumento del 13% anual después de un mes de lucha decidida de los trabajadores de la TV.

El reciente acuerdo firmado entre la cámara empresaria y el Sindicato Argentino de Televisión - con la intervención decisiva del Ministerio de Trabajo - no desentonó con el libreto oficial y el cepo salarial impuesto por la CGT de Moyano.
Pese a la crisis las empresas de telecomunicaciones siguen llenándose de oro. En la actualidad el incremento en las redes de servicio a lo largo de todo el país, la adquisición de nuevas tecnologías, la implementación de nuevos servicios, toda una serie de exenciones impositivas, subsidios y nuevas habilitaciones (truchas) se suman a un régimen de contrataciones fraudulentas: jornaleros, pasantes, monotributistas, contratistas, etc., y un salario básico de miseria.
Por eso la propuesta final: 8% desde julio, 6% a partir de octubre y otro 4% en enero (o sea un 13% anualizado) y ¡de carácter no remunerativo!, quedó muy lejos de la expectativa de los trabajadores y ni hablar de los tarifazos en la luz, el gas y del costo de vida acumulado en el último año.
La importante movilización de 4.000 compañeros por el centro porteño, los paros progresivos de 24 y 48 horas cumplidos sin fisuras en todo el país y el clima de lucha en las empresas más importantes (con rechazo a la última propuesta en asamblea en bases de Multicanal y Telecentro) indican que había mucho margen para sostener la medida de fuerza hasta arrancar el reclamo del 25% al básico y una suma fija de $800.
Con el 8% que se percibirá en agosto - ya que por convenio el aumento del primer mes lo retiene el sindicato para si - un operario con categoría 4, que es el promedio del gremio, va a quedar con igual básico $2208 y una suma de $176 que al ser no remunerativa prácticamente estanca la antigüedad, el presentismo y los valores de las horas extras, además de desfinanciar las cajas jubilatorias.
Los trabajadores telefónicos, una rama afín con la TV por similitud de tareas, han conseguido un aumento de 18,5% sobre todos los meses del año y una suma fija de $900, quedando conformado el salario básico para la categoría 4 (promedio en telefonía) en $2576 y $475 más de suma no remunerativa.

Por otro lado, la suma fija conseguida de $600, presentada como un logro importante en un cuadro de “arduas negociaciones” refleja la debilidad del acuerdo ya que prácticamente todas las patronales descuentan un monto similar por los días caídos por paros.
El mes de conflicto dejó en muchos compañeros la idea que de haber encarado la lucha de conjunto con los trabajadores de los canales abiertos y productoras – el sindicato aceptó hace años partir al gremio en dos paritarias; la otra tendrá lugar en Octubre – la historia hubiese sido otra.
Este desdoblamiento y la postura de desmovilización que adoptó el SATSAID luego del paro de 48 hs. cerrando el acuerdo por apenas 2 puntos porcentuales por encima de la última propuesta deja al descubierto que el sindicato se jugó a cerrar lo antes posible en sintonía con la política oficial.
Esto levantó numerosas críticas en las distintas asambleas que se hicieron para informar lo que se había acordado.
Otro punto del acuerdo incluye nuevamente el compromiso de mantener la “paz social” por el termino de un año mientras las patronales lo violan a su antojo como sucedió con los 30 compañeros despedidos en C5N en el último año o como sucede con los “retiros voluntario” en America TV donde 40 trabajadores son hostigados a arreglar y donde el SAT se limita a plantear que “de los afiliados no van a tocar a nadie”. Otras como el grupo Clarín y Telecentro han despedido y suspendido compañeros colocando cámaras secretas en oficinas y camionetas para espiar las “jornadas laborales”.
La multinacional Disney cerró su vínculo con el telepuerto satelital buenos aires (TIBA) por no tener un reaseguro de ganancias del 50% dejando a los compañeros de ENG en la calle.
¿De qué Paz Social hablan en este cuadro de despidos y suspensiones?

UN PROGRAMA POR DESARROLLAR

Los diferentes planteos que venimos haciendo los trabajadores de la Televisión en la Agrupación Fibra Obrera es un rumbo a seguir: la actualización de ambos CCT discutidos en asamblea, la unificación paritaria de ambos convenios, la acción decidida levantando la propuesta de reparto de las horas de trabajo en caso de despidos y suspensiones en cualquier canal, productora o cablera, el pase a planta y efectivización de todos los trabajadores tercerizados, la recategorización acorde a tarea desarrollada, la derogación de los artículos en el CCT que establecen una quita compulsiva (2% de “aporte solidario”, “cuota sindical” y “retención del primer aumento”) depreciando el salario, el cepo a los productos enlatados desarrollando material audiovisual nacional, la derogación del art. 8 de “compromiso de Paz Social”, por el reconocimiento inmediato de todos los días de huelga sin compensar, plus salarial para todos los técnicos que manejan móvil y exponen diariamente su licencia, la distribución de elementos de seguridad e higiene en tiempo y forma son ejes de un programa a llevar adelante.