La base de Tomkinson es, por varios cuerpos, la avanzada tecnológica de ESPN en nuestro país. A la caída de producción genuina se agrega ahora con mayor fuerza la influencia de haber adoptado tecnología superior en el trabajo de campo. Por esta razón debemos discutir a fondo y con precisión el obstáculo que los nuevos métodos de trabajo representan a la hora de fortalecer la organización de los compañeros, sin desprecio por las nuevas técnicas y equipos.La vieja función de Editor, a secas, ha sido suplantada por el tridente Cámara-Productor-Editor a través de la tecnología P2 (cámaras, editoras y videograbadoras con tarjetas de memoria y edición no lineal). Esta polifuncionalidad produjo roces innecesarios pero a la vez inevitables entre el personal de planta y los tercerizados de Prompt TV. Son éstos últimos los que eligió la patronal para comandar el 3x1 con el que ESPN reduce costos laborales precarizando a los compañeros y, a la vez, desgastando a los más antiguos reduciéndolos a una intrascendencia laboral que taladra sobre la autoestima. El caso es grave porque sienta todo un precedente de precarización sobre personal muy calificado que, puntualmente en los editores, hasta esgrime conocimientos cinematográficos.Ante esto, el Satsaid se limita a responder los reclamos que por lo bajo comienzan a ganar fuerza con escuetas respuestas del tipo “por lo menos no perdés el trabajo”… En ESPN defendamos el puesto de Editor, impulsemos asambleas periódicas y demos pelea por la unificación de paritarias de ambos convenios (TV y CATV), por el pase a planta permanente de los compañeros tercerizados y jornaleros, el reparto de horas y para que se pague lo que corresponde a los polivalentes. ¡Pongamos en pie una dirección clasista en ESPN!
viernes, 8 de enero de 2010
ESPN: CÓMO EDITAR A LOS EDITORES
La base de Tomkinson es, por varios cuerpos, la avanzada tecnológica de ESPN en nuestro país. A la caída de producción genuina se agrega ahora con mayor fuerza la influencia de haber adoptado tecnología superior en el trabajo de campo. Por esta razón debemos discutir a fondo y con precisión el obstáculo que los nuevos métodos de trabajo representan a la hora de fortalecer la organización de los compañeros, sin desprecio por las nuevas técnicas y equipos.La vieja función de Editor, a secas, ha sido suplantada por el tridente Cámara-Productor-Editor a través de la tecnología P2 (cámaras, editoras y videograbadoras con tarjetas de memoria y edición no lineal). Esta polifuncionalidad produjo roces innecesarios pero a la vez inevitables entre el personal de planta y los tercerizados de Prompt TV. Son éstos últimos los que eligió la patronal para comandar el 3x1 con el que ESPN reduce costos laborales precarizando a los compañeros y, a la vez, desgastando a los más antiguos reduciéndolos a una intrascendencia laboral que taladra sobre la autoestima. El caso es grave porque sienta todo un precedente de precarización sobre personal muy calificado que, puntualmente en los editores, hasta esgrime conocimientos cinematográficos.Ante esto, el Satsaid se limita a responder los reclamos que por lo bajo comienzan a ganar fuerza con escuetas respuestas del tipo “por lo menos no perdés el trabajo”… En ESPN defendamos el puesto de Editor, impulsemos asambleas periódicas y demos pelea por la unificación de paritarias de ambos convenios (TV y CATV), por el pase a planta permanente de los compañeros tercerizados y jornaleros, el reparto de horas y para que se pague lo que corresponde a los polivalentes. ¡Pongamos en pie una dirección clasista en ESPN!
Suscribirse a:
Comentarios de la entrada (Atom)
5 comentarios:
todo esto es arreglado entre el delegado "tito" nazar y sus amigos de siempre de espn.
el resto hace que trabaja,rsperando el peor de los finales.para promtv espn es un cliente mas,solo que tras la pantalla hay un pez gordo "capitalista" de espn que garantiza la operacion.
A este problema se le debe agregar el problema de los contratos diarios a plazo fijo, a traves de los cuales se sigue precarizando la actividad, el tema de las recategorizaciones: muchos compañeros estan por ejemplo haciendo camara y sin embargo se les sigue pagando como asistentes, el sindicato parece frenar todo tipo de lucha, es necesario realizar asambleas con mayor frecuencia y sumar muchos mas compañeros para ejercer mas presion.
Por la planta de los compañeros tercerizados, por las recategorizaciones y cumplimiento del convenio, por un aumento salarial acorde a la inflacion que año a año sigue comiendo nuestros salarios.
Es hora de decir basta al sat !! Necesitamos un sindicato que verdaderamente exprese los intereses de los trabajadores .
Es necesario denunciar los atropellos de la Patronal contra los trabajadores. Tal el caso de los eventos que se cubren sin trabajadores del canal, producto de la tercerizacion sistematica y la situacion de flexibilizacion que sufrimos. Contra los contratos basura llamados " a Plazo Fijo " que todavia se siguen utilizando y en el cual los trabajadores firman en el dia su propia renuncia, situacion que es ampliamente conocida por el sindicato y que sin embargo, a mas de dos años de nuestra primer asamblea, continua impune.
Arriba los compañeros de ESPN !!!
El Sindicato al servicio de la Patronal... Se vienen nuevas elecciones de delegados en ESPN... Claro que los trabajadores no participan de esta eleccion... Porque?? Porque los delegados designados para representarnos que ocuparan la lista unica que podemos "elegir", no saldran de un proceso democratico en el cual participen y discutan los trabajadores sino del dedo elector de algun burocrata.
Asamblea ya!!!
Por la libre eleccion de nuestros compañeros delegados.
Les cuento que Tito Nazar no es delegado de la empresa desde julio de 2008, por lo tanto no cerro las condiciones de ningun trabajador. Nunca comulge con la doble funcion.Cualquier reclamo a la nueva conduccion....
Publicar un comentario