¡UN TECHO SALARIAL EN BENEFICIO DE LA “PUTA” OLIGARQUIA!

La rapidez con la cual Moyano adelantó la discusión paritaria, prevista para junio en el caso de camioneros, desnuda el intento de regimentar y condicionar a los demás sindicatos bajo las normas impuestas por el gobierno nacional antes de que la papa termine quemando. Aún así, no hay nada resuelto.

Con una inflación acelerándose y un acuerdo que no contempla ningún tipo de actualización del salario, difícilmente el líder camionero pueda sostener en el año y medio que resta - fecha de discusión de próximas paritarias - el compromiso alcanzado con las empresas si la realidad que viene resulta similar a la de hoy; aumento de combustibles, carne, lácteos, alquileres, educación y prepagas de salud en valores muy superiores al 19,5%.
El método de firmar por anticipado respalda el golpe que el gobierno del matrimonio K le viene aplicando al movimiento obrero en todas sus formas para poder continuar cumpliendo con los "compromisos" internacionales de pago de deuda externa (BID, Club de Paris, etc).

En un contexto signado por una crisis financiera internacional en pleno desarrollo, (las perdidas ya alcanzan el billón de U$S), está cada vez más claro sobre quien recae el modelo de "incesante crecimiento"; se apoya sobre el lomo de los trabajadores con salarios baratos y un sistema de retención fiscal (IVA, cuarta categoría, etc) en donde los "obreros de la abundancia" debemos dejar un 30% de nuestro sueldo.
En el frente interno la situación no es mucho mejor; el conflicto con el "campo" ha despertado una crisis gubernamental con horizonte poco claro. Los trabajadores no debemos ir detrás de unos u otros, debemos pelear por lo que nos corresponde; pan, educación, salud, vivienda, salario y trabajo.

Como denunciamos en números anteriores de Fibra Obrera, el acuerdo de Moyano en "cuotas" (al igual que el firmado por el Sindicato Argentino de Televisión en 2007) representa bastante menos del 19,5% anunciado por el líder camionero. En realidad el incremento es del 16,5 % si se toma el promedio anualizado.

El adelantamiento de la discusión paritaria es un recurso válido para enfrentar los aumentos de precios, si el convenio resultante se aplica de inmediato, o sea antes del vencimiento del que está vigente. El SATSAID por el contrario firma cheques en "negro" con las patronales con plazo de 2 años; tal como ocurrió con el CCT 131/75 que estipula el carácter no remunerativo de las paritarias 2007 hasta Enero del 2009… ¡Falta un año todavía para que los trabajadores de canales abiertos y productoras vean pasar los aumentos al básico!

En "acuerdos por empresas", algo cada vez más recurrente, la entregada de la directiva del sindicato fue mayor; ha trasladado el carácter no remunerativo de los aumentos del 2007 hasta Julio del 2008, violando lo firmado a nivel nacional que estipulaba efectivización al básico en Enero de este año para el CCT 223/75; ha pactado un "paliativo" de 600 pesos (algunas empresas lo hicieron en tickets y otras arreglaron por menos), a cambio de patear hasta Julio la discusión por la actualización salarial.
Es decir, el "Plus Salarial" terminó pariendo un "Plus Patronal" que probablemente tampoco puedan llegar a garantizar por el simple echo que la avanzada de Moyano acelera los tiempos de "acuerdos mutuos" entre la directiva del gremio y las diferentes cámaras empresariales del sector.

Los trabajadores de la televisión recuperemos la iniciativa

Es necesario canalizar la bronca frente a las paritarias con un programa en donde decidan los trabajadores. Los "anteproyectos" de actualización de ambos Convenios Colectivos de Trabajo - datan de 1975 - tiene como espectadores de lujo a los propios trabajadores; sin ser discutidos en asambleas de base y sin trasladar los debates a los lugares de trabajo, donde surgen cotidianamente los problemas, la "renovación" es un saludo a la bandera. De fondo el SATSAID no tiene la más mínima intención de enfrentar y cambiar las condiciones que le permite a los pulpos de las telecomunicaciones obtener ganancias fabulosas a costa de regímenes laborales precarios.
Superar las relaciones contractuales reinantes en las diferentes empresas debe formar parte de la próxima discusión paritaria. La diferencia entre trabajadores en negro, en blanco, efectivos, contratados, por jornada continua o discontinua, pasantía, trabajadores en UOCRA, trabajadores en Comercio, trabajadores en SATSAID, etc., representa un obstáculo a sortear para el conjunto de los trabajadores de la televisión; fomenta la dispersión y debilita las reivindicaciones que pueden hacer confluir a la mayoría de los trabajadores independientemente de los acuerdos, los contratos y los convenios.

El SATSAID avala dicha dispersión convirtiendose en un aliado de los patrones. Impongamos nuestra agenda y recuperemos el sindicato para los trabajadores.

¡Incremento salrial ya del 35% en las categorias más bajas! ¡Salario igual a la Canasta Familiar ajustado trimestralmente por inflación!

¡Asambleas periódicas en todas las empresas para discutir pre-proyectos de actualización de convenio!

¡Delegados paritarios electos en asambleas de base!

¡No reducir las paritarias a la cuestión salarial: debatamos la precariedad laboral, el trabajo en negro, la situación de los miles de compañeros enrolados en UOCRA o comercio que trabajan en empresas de Telecomunicaciones: por su efectivización, blanqueo y encuadramiento sindical en el SATSAID!

¡No aceptar topes salariales confeccionados por índices truchos de inflación, ni cuotas!

¡Incorporación al salario básico de los $600 de plus de fin de año!

UNA NOBLE CRISTINA CREA LA TV SOCIAL

EnKubriendo Monopolios

En la que probablemente haya sido una de sus últimas medidas como titular del Poder Ejecutivo, Nestor Kirchner autorizó la operación de fusión entre Cablevisión y Multicanal; eso sí, con algunos "compromisos sociales" entre los que se destaca el plan para sectores de bajos recursos con una grilla limitada de 10 canales con una tarifa social o "abono reducido".
Probablemente esta "nueva" tarífa sea el valor de referencia que tome el gobierno para truchar aún más los nada creíbles índices del INDEC.
La población en su conjunto ya ha vivido acuerdos similares que actuaron de pantalla para realizar negocios de magnitud y "justificar" monopolios que siempre terminan en perjuicio para la clase trabajadora; por citar algunos recordemos la "garrafa social" - hoy inalcanzable en los hogares argentinos - y la "Canasta de 400 productos" - cuyos precios están más inquietos que nunca.
A cambio de "Tv Social" la "Noble Cristina" ha pasdo, por más que ahora peleen, a controlar con el grupo Clarin a la cabeza el 100% de la distribución y oferta del servicio de Tv por cable en las ciudades más importantes del país.
Un monopolio más en la era K, un negocio redondo a favor de los pulpos de las telecomunicaciones y en perjuicio de los más explotados.

UNA BIBLIOTECA DE NEGOCIADOS

La Pelea por las Telecomunicaciones. 1 Round

La multinacional Telefónica ha anunciado la compra de Olimpia (perteneciente al tradicional grupo italiano Pirelli), principal accionista de Telecom Italia y dueña del 50% de Telecom Argentina.
A través de esta compleja operación, Telefónica pasa a controlar parte del paquete accionario de Telecom Argentina y de esta manera monopoliza el servicio básico de transmisión de voz; abarcando el 95% de la telefonía básica y el 65% de telefonía celular.

El impacto de esta operación ha sido enorme: produjo todo tipo de cacareos y presiones al gobierno por parte del grupo del grupo Clarín (accionista de Cablevisión y Multicanal) y del mexicano Carlos Slim, de Telmex (dueña de CTI y con intenciones de quedarse con Supercanal o Telecentro).
Esto se debe a que - como venimos describiendo en Fibra Obrera - los grupos enfrentados (Clarín y Telefónica) compiten abiertamente a través de sus empresas, no solo por la elección en el standard de digitalización (ver nota en Pág. 5), sinó también en el negocio de transmisión de Internet por banda ancha, además de mantener a oscuras un bandidaje por la transmisión de señales de tv y voz (lo que se denomina "triple play").
El primero de ellos es el segmento más redituable de las telecomunicaciones y está en su etapa de despegue.

Quien pega primero, pega dos veces.

En esta materia el 100% de los que contratan banda ancha ya tienen telefonía fija y Tv por cable. De ellos el 71% opta por comprar la conexión a las prestadoras de telefonía, entre otras razones por la llegada al interior del país, donde éstas últimas se encuentran más extendidas y le representa el 60% de las conexiones dejando un 21% para las cableras.
En números globales el 61% de las conexiones a banda ancha del país, corresponden a las telefónicas; en tanto las operadoras de Tv por cable cubren el 19% (El Cronista, 16.01). El porcentaje restante se lo disputan otras tecnologías.

En este marco, la presión del grupo Clarín al gobierno giraba en torno a impedir que las telefónicas pudieran transmitir señales de Tv a través de Internet, denunciando el carácter monopólico de la compra de Telecom por parte de Telefónica por medio de notas en su matutino aludiendo a la ley de defensa del consumidor.
Por el contrario, en otra serie de notas comunicaba a sus lectores el permiso del gobierno a la fusión Cablevisión -Multicanal, aduciendo que este otro monopolio (sin utilizar esta palabra, traería múltiples "beneficios a los consumidores" (Ver nota aparte "El cuento de la Tarifa Social").
Más que claro: un monopolio es malo, el otro es bueno.

En éste contexto Terra, el portal de Internet de Telefónica, "lanzó formalmente su oferta de series televisivas y películas, resultado de la compra por un año de un paquete de producciones de Disney, además de buscar acuerdos con los organizadores de los Juegos Olìmpicos de Beijing" (El Cronista, 16.01).
El acceso se dará en la modalidad "on demand" pero libre, "gratis, a la hora que quiera en la pantalla de su PC" (Terra.com) y estiman que se vean unos 100.000 videos por mes. Los ingresos vendrían por el lado de la publicidad "on line".

La oferta es posterior a un recurso de amparo presentado por la Asociación Argentina de Televisión por Cable (ATVC), que frenó la posibilidad de que las telefónicas puedan dar servicios de radiodifusión.

En este punto desde Terra aclaran que no se trata de "transmisión" de contenidos audiovisuales, sino que responde más al concepto de "biblioteca", y que, por lo tanto, "no está sujeto a radiodifusión".
Sea como fuere, esto indica el ingreso a una nueva etapa en la disputa y marca la entrada de Telefónica al negocio de la transmisión de señales Tv.

¿Qué representa esto para los trabajadores de las Telecomunicaciones?

Frente a tamaños negociados los trabajadores de la televisión debemos sacar nuestras propias conclusiones:
No podemos perder de vista que está en juego una mayor precarización laboral por medio del boom de las tercerizaciones, la posibilidad de encuadramiento en sindicatos con convenios negreros y escalas salariales a la baja que ofrecerían menores costos laborales a estos pulpos; hasta la misma defensa de los puestos de trabajo.
Junto a los trabajadores telefónicos, debemos ver el rol negativo que puede cumplir a futuro el Sindicato Argentino de Televisión, ahora llamado y no por casualidad SATSAID (Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos) con un convenio a la baja en relación al que actualmente tiene FOETRA.

Nuestra tarea será hacer frente a esto a través de la organización y debate en los lugares de trabajo, teniendo como eje las discusiones paritarias y el entierro del Pacto Social que intenta imponer el dúo Cristina Kirchner-Moyano.

INTERCAMBIO DE FAVORES CON EL PODER POLÍTICO

¿Lobby está?... está preparando la TV digital

La TV analógica tiene fecha de vencimiento en el año 2010. Será entonces el comienzo de la era digital en las señales audiovisuales. En términos técnicos la televisión digital (DTV) implica, no sólo calidad e imagen óptimas para el televidente -idéntica al DVD- sino que los canales gratuitos pasarán a ser decenas en lugar de los cinco existentes, además de paquetes para comercializar. En términos tecnológicos, la señal de TV digital no sólo podrá ser recepcionada desde televisores y celulares, sino también por PC o notebooks, grabadoras de DVD, TV para autos y handhelds (palms, agendas digitales, etc.). En términos comerciales se explica como un gigantesco negocio en equipos e infraestructura, tanto para la renovación del parque de televisores, como para la modernización de los canales alrededor de los u$s 200 millones (Revista Fortuna N° 181). Por ejemplo: los receptores actuales son analógicos, entonces para posibilitar el acceso a lo digital las opciones son dos: comprar televisores nuevos que puedan decodificar la señal o usar decodificadores. Pero para ello, y como primer paso, es necesario elegir el estándar de digitalización y existen sólo tres.
De la elección de uno de ellos dependen relaciones internas y externas entre gobiernos, multinacionales y la burguesía nacional. Políticamente esto significa alianzas estratégicas, tomas y dacas, y lobby, mucho lobby. Ver recuadro en pie de página.

En octubre de 1998, mismo año en que el fondo texano Hicks, Muse, Taste & Furst ingresó en Cablevisión, Carlos Menem metió de prepo al estándar estadounidense ATSC. La alineación con la política del norte y la presión del Grupo Clarín fueron los factores determinantes. También fue cuando el gobierno de la Ciudad de Buenos Aires de Fernando de la Rua extendió los plazos para reconvertir las redes aéreas de las cableras en subterráneas a cambio de ayuda en la campaña presidencial. Más tarde la Alianza revisó el decreto a través de la Secretaría de Comunicaciones (Secom) pero no lo derogó. Es que para que el Estado nacional se decida por otra norma primero deberá derogar la actual lo que se traduce en una lluvia de demandas de las empresas que afirmen haber invertido tomando en cuenta el estándar vigente. Por eso Néstor Kirchner creó una "Comisión de Estudio y Análisis de los Sistemas de Televisión Digital" en donde prácticamente la única resolución que sacó hasta el momento fue la incorporación de un delfín de Julio De Vido para controlar y dirigir dicho proceso.
Un colchón de seguridad
El ciclo de reconstrucción de relaciones poder-medios que comenzó en la licuación de deudas facilitada por Eduardo Duhalde con la pesificación de 2002, pareció haber cerrado con la prolongación de licencias que Kirchner otorgó en 2005, plazos que en algunos casos estiraron las concesiones ¡hasta 2040! "Queremos los medios en manos de empresarios nacionales", dijo el presidente entonces. Pero Alberto Fernández fue más a fondo: "Les estamos permitiendo planificar a diez años más para que pongan en orden sus finanzas (…) lleven adelante su negocio y trabajen con tranquilidad". El presidente de la Asociación de Telerradiodifusoras Argentinas (ATA), Carlos Fontán Balestra, mezcló entonces la paja y el trigo: "Es muy importante para la libertad de expresión (¡¿?!). No es lo mismo saber que se tiene una prórroga de 10 años, lo que confiere estabilidad, cuando hay que salir al mundo con la programación en la era de la TV digital - se encarriló -. Y además, con este decreto, no habrá que vivir a merced del poder político, ni pedir favores" (La Nación, 21/05/05). Lo cierto es que el favor les fue otorgado: la masiva tercerización, régimen de pasantías, retiros voluntarios, despidos avalados y retrocesos en las condiciones laborales desde el SATSAID y la UTPBA junto a las bochornosas paritarias que se sucedieron, fueron, son y serán un cheque en blanco que extendió el poder político a las empresas de medios. Semejante situación de precarización es el costo que paga la clase obrera para que los patrones resulten beneficiados e incrementen el valor de las compañías.

Los coqueteos del matrimonio K.

Al no haber aún recomendación de norma, existen continuos guiños y coqueteos desde la Rosada, única arena donde se resolverá esta cuestión: la política. La decisión que tome ahora Kristina influirá sobre la televisión pública que viene, porque tanto el cable o Direct TV, son servicios no regulados cuya elección corre por cuenta de los operadores.
Los especialistas afirman que "según el mercado la norma europea tiene mejor economía de escala y es muy fuerte en televisión móvil, pero tiene puntos débiles de cara a la televisión de alta definición. ATSC, en tanto, es vista como fuerte en televisión de aire alta definición, pero tiene su pata móvil aún en desarrollo". La cámara de diputados en su conjunto ya mostró cartas al manifestar que "de las tres normas, sólo la estadounidense y la europea son viables", según la Comisión de Comunicaciones. Y va un poco más allá: "Si tuvieran similares características, la DVB es la más económica" (Revista Fortuna N° 181). De hecho, antes del traspaso presidencial del año pasado se filtró la data de que el estándar europeo sería el elegido (lapolíticaonline, 24/10/07). La elección de la norma defendida por Telefónica y algunas compañías de celulares sellaría acuerdos económicos entre el gobierno argentino y el de José Luis Rodríguez Zapatero. "Casualmente" la primera línea de Telecom y Telefónica fue recibida públicamente por CFK, en los primeros días de mandato. Cinco meses después, ante el conflicto con el campo, el número uno de la Telco española, César Alierta, estaba en la primera fila de la Casa de Gobierno aplaudiendo a la presidenta. La herida abierta cuando Telefónica mostró intención de lanzar Speedy TV a fines de 2006 y fue duramente atacada por un sector del ejecutivo y la "competencia", quedó así definitivamente curada. Aquella vez, Multicanal-Cablevisión principalmente pusieron el grito en la luna por el anuncio. Además, Julio Bárbaro, entonces presidente del Comité Federal de Radiodifusión (COMFER), amenazó a Telefónica con sacarle la licencia si seguía avanzando en ofrecer servicios de TV por Internet sin autorización. Eduardo Caride, presidente de la filial argentina de Telefónica se defendió en cuanto medio pudo aludiendo que "ellos también son monopolio, hay un proveedor por zona" (…) "No tiene mucho sentido que ellos puedan dar telefonía y nosotros no podamos dar televisión (…) De hecho, por Internet se puede ver Todo Noticias, y escuchar Radio 10 o casi cualquier emisora. Están defendiendo una ventaja que han construido" (Canal-ar.com.ar 24/08/07). El ex menemista Bárbaro "renunció" el 30 de marzo y lo reemplazó Gabriel Mariotto, hombre de confianza del Secretario de Medios, el ultra K Enrique Albistur.

Clarín y el poder, una relación histérica.

El principal impulsor de la norma norteamericana ATSC es el Grupo Clarín. La norma ya está siendo la plataforma para contenidos de prueba digital de Canal 13 desde el '98 y fue materia de discusión durante 2007 para intentar confluir junto a Colombia y Chile en un estándar común (Gacemail Nº 199). Chile ya anunció que adoptará ATSC y el gobierno de Alvaro Uribe viene dando sobradas muestras de alineamiento al régimen bushista. Por su parte, el acercamiento de Kristina a la administración norteamericana después de su discurso sobre la cuestión FARC en la Cumbre de Río sumado a la visita de David Gross, coordinador del Departamento de Estado para las Comunicaciones, en enero para discutir el régimen que adoptará la Argentina para la DTV, pueden entenderse como guiños. Antes, el embajador Earl Wayne había expuesto su inquietud a De Vido en una carta, justo después de una demostración de DVB en la rosada, la cual llegó también justo después de una demostración de ATSC en el mismo lugar.
Entre el negocio del cable y el diario, la Noble concentra más del 50% de llegada a todo nivel en materia de comunicación. Por ello no se cansan de recordar el lobby entre NEC y la cadena O´Globo de Brasil que prácticamente impuso el sistema japonés ISDB: el secretario de comunicaciones brasileño había sido mandamás de la cadena cuyos equipos de telecomunicaciones son en su totalidad de la empresa NEC.

La TV Globo tiene aproximadamente 15.000 trabajadores. Cubre el 99,2% del territorio brasileño y 99,9% de las televisiones del país. Su audiencia de los últimos 5 años está cerca del 70% (blogs.periodistadigital.com)… es decir, el mensaje del Grupo es claro: transformarse en una sólida oposición a los intereses oficiales y formar a la opinión pública en ese sentido no demandaría mayores esfuerzos. De hecho, el sugestivo título de "Gobierno vs. Campo" no resultó un facilismo, pues para el Grupo es evidente quién ataca a quién en el conflicto que al conjunto de la clase obrera nos representa una clara disputa burguesa.

Los Kirchner han manejado la relación con el Grupo Clarín milimétricamente. Pero el paro de la "puta oligarquía agropecuaria" parece haber dividido definitivamente el ya delicado vínculo. Ese "Gobierno vs. Campo" fue el disparador para que Kristina apuntara los cañones en defensa de la "puta oligarquía industrial", alma mater del modelo de superexplotación que defiende con las patotas rentadas de la "puta burocracia sindical". Carteles agitando contra el Grupo Clarín, el impulso de un Observatorio destinado a vigilar la actividad de los medios, el piquetrucho oficial Luis D'Elia boqueando en los programas del monopolio, son la avanzada. Los anchos bravos - que le quedan en la manga por si empiezan a difundirse investigaciones cajoneadas en Canal 13 o en algún escritorio de Héctor Magnetto - son las denuncias congeladas de Telefónica ante el CIADI y otra de DECOTEVE S.A. sobre la concentración que genera la fusión y la evidente irregularidad de la operación que tuvo el visto bueno de Néstor K. Por las dudas, el golpe de gracia está en el terreno de los derechos humanos: la Corte Suprema beneficia a Ernestina Herrera de Noble en la causa en la que se investigan las dos adopciones que realizó durante la dictadura militar y que tienen serias sospechas de tratarse de apropiación ilegal de menores. La misma causa tiene una denuncia por "colusión" al sostener que tres jueces de la Corte participaron de ágapes, cócteles y charlas en el Grupo Clarín (taringa.net).

Vaivenes de una crisis inevitable.

Los tiempos de definición se acortan. Indefectiblemente la elección por la norma europea o norteamericana plantea una crisis de conjunto dentro de las telecomunicaciones que deberá ser "piloteada" por el ejecutivo sin demasiado margen de maniobra. De los lobby y presiones se han establecido compromisos comerciales con final incierto tanto con las telefónicas como con el Grupo Clarín, en un contexto internacional de crisis financiera.
De dichas contradicciones solo pueden salir los Kirchner y los grupos concentrados trasladando todo el peso de la crisis al movimiento obrero con tendencias a una mayor precarización y pauperización en las condiciones de trabajo.
Allí es donde está planteada para los trabajadores una fuerte lucha en plena "era digital" interviniendo en las próximas paritarias con un programa claro: básico igual a la canasta familiar, 82% móvil de jubilación, fin de contratos basuras, tercerizaciones y pasantías, pase a planta bajo convenio de todo el personal de televisión, asambleas periódicas en los lugares de trabajo y paritarios elegidos por las bases.

¡Que la crisis la paguen ellos!

PARA MUESTRA BASTAN DOS BOTONES

C5N-ESPN: Un gremio flexibilizado

En C5N después de 7 meses los trabajadores acusaron recibo.

Si hay algo que distingue a la figura de Daniel Hadad sobre otras, es su sistemática "coherencia" por arremeter contra la clase obrera en todas sus formas posibles.
Así como C5N en su día debut cargó contra los trabajadores del Bauen preguntando a sus televidentes si debían ser desalojados, tuvieron que pasar 7 meses para que los 300 trabajadores que mantenemos en pie al canal tengamos nuestro primer recibo de sueldo.
Ocultar el detalle de liquidación mensual no podía tener otro propósito que dilatar (por un tiempo al menos) el malestar de muchos trabajadores que ahora sí, papel en mano, corroboramos la expropiación de nuestro salario.
Con básicos del orden de los $900 para prácticamente la totalidad de los técnicos (Iluminador, operadores de cámara, video, sonido, directores, etc.), y un "adicional convenio" miserable que lleva los sueldos a $1500, los trabajadores advertimos que las horas extras y los aumentos del último acuerdo paritario nunca han sido rendidos.
Las tareas "eventuales y adicionales", como pasa en todas las empresas del ramo, son cubiertas por pasantías con sueldos de $600; el marco legal a dicho saqueo ha sido brindado por la directiva del SATSAID firmando un acuerdo por empresa con C5N - su razón social es Telepiú S.A. - por el término de dos años flexibilizando el convenio madre (CCT 131/75).
La convivencia entre patrones y burócratas sindicales establece una usurpación sobre las remuneraciones y las condiciones laborales.
Impongamos nuestros reclamos en asambleas y frenemos los atropellos.


¡Si MEDIA PRO-blemática viene la mano, HAY QUE ORGANIZARSE!

Los trabajadores de ESPN tomamos con sorpresa y preocupación la noticia de que Media Pro arribaría a Bs. As., al partido de Tigre, pasando la mayoría a trabajar allí.
Con base en las ciudades más importantes de España, Media Pro ofrece servicios audiovisuales y "gestiona" hacia todo el mundo los derechos de la liga española de fútbol; conformado por un conjunto de empresas europeas con participación directa en France Telecom y Portugal Telecom, la dimensión del pulpo multimedia europeo no requiere de demasiada presentación.
El cóctel de agencias (Conmor, Dynamic, Sr. Tv, etc) que utiliza la empresa para mantener salarios de miseria y contratos diarios, similares a la contratación de changarines, son la regla general para los trabajadores de ESPN deportes y Sport Center.
La contratación de "personal eventual" que termina desarrollando tareas "para siempre", no es una novedad dentro del ramo; sucede en todo el territorio nacional y requiere del guiño del SATSAID.
A cambio, en este caso, el sindicato garantizaría la mudanza de forma "pacífica" actuando una vez más en las filas de las patronales argumentando que finalmente fue una victoria porque "sino estarían todos despedidos".

¿Dónde esta planteado el problema de la pérdida de antigüedad con el cambio de Razón Social o empresa?
¿Dónde se discuten los inconvenientes que traerá para los trabajadores una mudanza de las características expuestas con diferencia en el costo de viaje y horarios?
¿Dónde se discuten categorizaciones, pases a planta y aumentos en el salario básico hasta alcanzar el valor de la canasta familiar?

Los trabajadores de ESPN tenemos una agenda por levantar que debe ser discutida en todos los puestos de trabajo fortaleciendo los vínculos de organización.

EN TELECENTRO PREPAREMOS LA NUEVA ETAPA

Ante la pasividad y la entrega del Cuerpo de Delegados

En Telecentro S.A. y sin disimulo, se viene trasfiriendo el costo de supuestas "malas administraciones" a los propios trabajadores; empezando con la purga de sectores donde se muestra un menor grado de organización, alrededor de 80 trabajadores de distintas áreas han sido despedidos u optaron por el retiro voluntario (forma encubierta de despedir al personal).
Probablemente, como fue publicado en varios diarios, el objetivo no sea otro que la venta al Grupo Telmex achicando el personal de planta y avanzando en las tercerizaciones como ya se viene haciendo desde hace un tiempo ante la pasividad alarmante del Cuerpo de Delegados.
No somos pocos los trabajadores que vemos día a día como nuestras funciones son suplidas por trabajadores de empresas contratistas; por ello resulta de vital importancia la defensa de todos los puestos de trabajo bajo el convenio de la televisión y con la categoría que corresponde según nuestras funciones.

El rol del Cuerpo de Delegados en todo este tramo es criticable por donde se lo mire y muestra claramente el pacto de convivencia sellado entre el SATSAID y Pierri.
Con la bandera de defender sólo a los "afiliados", mayoría en el área técnica, los delegados le han dado vía libre al ex Presidente de la Cámara de Diputados para hacer desaparecer sectores donde no existe afiliación sindical (Sucursales), fomentando un debilitamiento al conjunto de los trabajadores.
¿Acaso no deberían representarnos a todos?

Debutó el Cuerpo de Delegados con Pierri.

Mientras la directiva del SATSAID pedía el "refuerzo económico" (Ver nota: "¿600$ de arriba? ¡Mentiras!") el Cuerpo de Delegados salió a agitar un paro sabiendo de antemano que nunca se iba a llevar a cabo justamente porque el acuerdo con la Cámara iba en perspectiva de "arreglo"; ¡Y qué arreglo!

La "escaramuza" terminó con una agachada cuando los delegados firmaron su primer acuerdo con Telecentro borrando parte de lo que se había firmado en las paritarias del 2007 a nivel nacional, sentando un precedente peligroso en vista de las próximas negociaciones.
La letra paritaria firmada en Junio del 2007 era clara; "el incremento acordado, en la cláusula anterior para cada una de las correspondientes etapas, tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el 31 de diciembre de 2007"; significaba que en Enero del 2008 el 22% de aumento debía pasar al básico repercutiendo además en las horas extras, como sucede en todos los casos.
Pero lamentablemente el "espectacular" nuevo acuerdo estipula el blanqueo recién para el mes de Julio 2008, 6 meses después.

¿Qué representa esto para los trabajadores?

Significa que en realidad no solo los 600$ de Plus fueron costeados con nuestro salario, sino que además nos quitaron en promedio unos 400$ que servirán para reintegrar por un par de meses los $150 conseguidos en concepto de comida y merienda a partir de Marzo. Ver recuadro: "Un éxito por donde se lo mire" (para Pierri).
Las paritarias que se avecinan marcan una nueva etapa y son una nueva oportunidad para frenar los atropellos y discutir en asambleas de base todo lo que hasta ahora está pendiente.

- Fin a las pasantías, tercerizaciones y despidos en todas sus modalidades. Pase a planta permanente de todos los contratados.
- Desarrollo de asambleas periódicas en todas las bases.
- Incremento salarial ya del 35% al sueldo básico hasta alcanzar la Canasta Familiar $3300.
- Reconocimiento inmediato de las Hs. Extras al 100% que hoy se pagan al 50%.
- Reintegro inmediato de gastos efectuados en la vía pública (viáticos, fichas de parquímetros, etc).
- Renovación de vestimenta de trabajo según estipula el CCT 223/75.
- Instalación de Vestuarios adecuados en todas las bases.
- Suministro de herramientas y elementos de seguridad adecuados; basta de sanción por elementos que debe proveer la empresa.

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"Un éxito por donde se lo mire" (para Pierri)

Antes del acuerdo con Telecentro el básico iba a ser superior y las Hs. extras también:
50 Hs. Extras x $18,9 (valor de la hora extra) = $945

Después del acuerdo con Telecentro el básico se estanca por 6 meses más y las Hs. extras también:
50 Hs. Extras x $15,5 (valor de la hora extra) = $775

La diferencia entre acuerdos da
$170 mensuales x 6 meses= $1020

Es sencillo entonces deducir de donde salieron los $600 de refuerzo económico. ¿No?

Cálculo realizado para un trabajador con Categoría 3 con 50 Hs. Extras mensuales y una antigüedad de 7 años.
Recordemos que según convenio CCT 223/75 las horas extras se calculan en base al sueldo básico mensual incrementado por el salario por antigüedad dividiendo por 160 hs. mensuales para un régimen de 6 hs. diarias.

Trabajadores de Telecentro
en Fibra Obrera

NI GUERRA ENTRE EMPLEADOS, NI PAZ ENTRE CLASES

MULTICANAL - CABLEVISIÓN

La fusión de las dos cableras más importantes de la Argentina (Multicanal y Cablevisión) no sólo implica el avance del Grupo Clarín en la concentración multimediática y la tendencia monopólica que intenta ejercer en el sector de televisión por cable (con el consiguiente detrimento de elección para los usuarios). Sino que conlleva inevitablemente también al cambio de las condiciones laborales para los trabajadores de ambas empresas.
La incesante publicidad hacia nosotros sobre los "beneficios" de la fusión realizada a través de las carteleras, la intranet, la revista interna o la bajada de línea directa de nuestros supervisores, no tienen otro objetivo que querer endulzar con miel un evidente trago amargo.
Como pasa con las señales Premium, tenemos que aprender a leer los subtítulos de la comunicación de la empresa, porque las gerencias hablan en otro idioma diferente al del trabajador.

La "armonización" de las condiciones laborales entre las cuatro empresas en fusión (Prima, Teledigital, Cablevisión y Multicanal) no será tomando lo mejor de cada empresa en beneficio del trabajador; las tareas "excepcionales" para cubrir los "errores" de la "transición" serán cada vez más comunes representando un claro perjuicio y las contrataciones de "contingencia" de personal tercerizado será cada vez con mayor asiduidad.
Los trabajadores no tenemos porque permitir que avasallen nuestros derechos haciéndonos aumentar los niveles de trabajo y calidad, movilizándonos a otras áreas o incorporar tareas extras "hasta que todo se acomode."
Esta situación nos encuentra a los empleados totalmente desorganizados y sin la mínima relación de fuerzas para afrontar el más trivial avasallamiento a la dignidad del trabajador. Como trabajadores de Televisión en Fibra Obrera proponemos contrarrestar la pasividad de los burócratas delegados y dirigentes del SATSAID, alentando el desarrollo de asambleas de base, hablando en profundidad sobre todos los problemas laborales que surgen en las charlas diarias y que aún no tienen resolución, forjando núcleos de compañeros de confianza, comenzando el camino de la organización. No como nos proponen los dirigentes y delegados burócratas del SATSAID de afiliación (dame tu plata que transaré lo mejor para el sindicato y la empresa).

La fusión cambiará nuestra realidad drásticamente, no hay tiempo que perder en la pasividad, ni energía defendiendo nostálgicamente la "camiseta" de nuestra empresa de origen. Tanto a los empleados de Multi como a los de Cable nos une las mismas condiciones de explotación (no nos alcanza el salario, no contamos con herramientas adecuadas de trabajo, no nos recategorizan como corresponde, estamos mal encuadrados, etc.); somos una misma clase, la trabajadora, y debemos organizarnos para luchar por lo que nos pertenece.
¡Ellos unen empresas para ganar más, unamos nosotros voluntades para luchar y vencer!

¿$600 DE ARRIBA? ¡MENTIRAS!

Ni Gratificación, ni refuerzo económico

En el mes de diciembre los dirigentes de nuestro sindicato (SATSAID) salieron a pedir un "refuerzo económico" de mil pesos. Ante la negativa original de las cámaras empresarias declararon la "Jornada Nacional de Protesta" para el 27 de diciembre y "disponer las medidas gremiales necesarias para lograr los objetivos salariales propuestos". Lo que pasó finalmente, sin pena ni gloria, fue el anuncio de una "conquista" de 600$, o sea un 60% de los supuestamente reclamados. Por su parte las empresas (Multicanal, Cablevisión, Supercanal, Telecentro, etc.) salieron a decir que se trataba de una "gratificación extraordinaria de fin de año".

ESTO NO ES PLATA DE ARRIBA: el fin de año encontró a los trabajadores con el sueldo escurriéndose entre los dedos producto del aumento de la canasta navideña, el transporte urbano y las tarifas de servicios. En paralelo una importante cantidad de comisiones internas y cuerpos de delegados dieron impulso al pedido de "doble aguinaldo" fortaleciendo un reclamo que compensara la pérdida de poder adquisitivo sufrido por los trabajadores a lo largo del 2007.
La gestión realizada por el SATSAID no es una idea propia, brillante y combativa, justamente se enmarca en este doble contexto, uno inflacionario y el otro de presión y luchas desde las bases; en definitiva tanto el sindicato como la cámara empresarial de la TV terminaron reconociendo, meses después, algo que denunciamos con la firma de las paritarias 2007; el aumento promedio anual del 18% quedó muy por debajo del incremento en el costo de vida.

Ante esto denunciamos que lo que se presenta como "plata de arriba", es lo mínimo que nos corresponde, y la supuesta conquista o gratificación, no es más que una migaja que debe ser incorporada al sueldo básico como aumento permanente repercutiendo notoriamente sobre aguinaldo y vacaciones.
De no ser así, en la próxima paritaria partiremos de la base del aumento del 2007 el cual reconocieron que fue insuficiente, y se querrá fijar el monto a negociar sólo sobre la base de los datos truchos de inflación brindados por el INDEC luego de la intervención del gobierno nacional durante el 2008.

También denunciamos el nefasto precedente que sienta el SATSAID al permitir que dicho acuerdo de $ 600 se haya pagado en algunas empresas en un solo pago y en otras según lo estipulen sus dueños (en cuotas de dos o tres pagos, con tickets, etc.). De cara a un acuerdo paritario nacional es algo que los trabajadores no podemos dejar pasar; equivale a despojar de derechos a los trabajadores según la empresa donde nos encontramos desarrollando tareas.
Entonces compañero que no nos vendan gato por libre, lo nuestro es nuestro y lo que corresponde es que los $ 600 vayan al básico y que el aumento del 2008 sea para paliar lo que perdimos durante el 2007 y lo que vamos a perder en el 2008 por la inflación… ¿o acaso nos van a decir que nuestras empresas están ganando poca plata?

Trabajadores de la Televisión

en Fibra Obrera

RESEÑA HISTORICA CABLEVISIÓN - MULTICANAL

Siempre escuchamos que el régimen capitalista busca "asegurarse" la competencia; pero eso no le cabe a los medios de comunicación, pilares importantes de este sistema, para mantener el control de la opinión pública y así, su impunidad. La crisis del capital establece otro orden de cosas que a continuación se detalla en una nueva entrega de "El Capital Nacional a tu Servicio" parte 2º.
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La historia dice que ni Multicanal ni Cablevisión representaron ser mutua competencia. Más bien se trató de un acuerdo implícito por el cual las dos iban contra terceros y por terceros competidores. De hecho, estos últimos efectuaron denuncias en la Comisión Nacional de Defensa de la Competencia por prácticas de mercado improcedentes que fueron descartadas por el momento desde la Casa Rosada; el año electoral y la necesidad de manipular a la opinión pública a favor de los Kirchner plantea una serie de acuerdos en donde tanto el gobierno como el Grupo de Ernestina de Noble salen beneficiados.
Como para muestra basta un botón, nótese por qué aquellas denuncias de los pequeños distribuidores de cable tenían asidero: el propio establishment que realizó la operación se encargó de corroborarlo cuando anunciaron que el primero de los pasos en la operación fue que el Grupo Clarín y Fintech incrementaron las participaciones que ya tenían en CableVisión. Esto, comprando acciones del fondo estadounidense Hicks, Muse, Tate & Furst (firma de reconocido vuelo especulativo) y de accionistas minoritarios. El segundo paso fue la incorporación de Multicanal, con el ingreso de Fintech como accionista, y la reducción de la participación del Grupo Clarín en la misma.

En Fibra Obrera Nº 1 mencionamos el rol protagónico jugado por el fondo buitre Fintech Advisory, lo que no mencionamos es que una eventual crisis con síntomas como los de 2001, el Grupo Clarín podría perder a su principal socio y como consecuencia dejar a una gran cantidad de trabajadores en la calle.

Para entender un poco la fusión de estos días hay que viajar un poco en el tiempo: Cablevisión había nacido con una sola señal propia, el Canal 5 de La Lucila y a fines de 1982 fue adquirido por Eduardo Eurnekian. En 1994, Eurnekian vendió la compañía a TCI en US$ 750 millones, el valor más alto pagado por una compañía argentina hasta ese momento. La operación fue posible por el acuerdo de inversiones recíproco firmado entre el Gobierno argentino (Carlos Menem) con el de EE.UU. (George Bush padre) ese mismo año. En plena vorágine neoliberal Cablevisión volvió a cambiar de dueños. En 1997, el CEI, un fondo de inversión liderado por el Citibank, se quedó con la parte de TCI y lo que aún conservaba Eurnekian. Más tarde ingresó Telefónica Internacional que compartió el control con el CEI. En 1998 fue el turno del fondo texano Hicks, Muse, Tate & Furst. Después hubo divisiones, ingreso de más socios hasta que Hicks, por un lado y Liberty Media por otro dividieron la propiedad de Cablevisión. En 2005, Liberty vendió su 50% a Fintech y este a su vez, el 25% al Grupo Clarín.

En el medio, crisis del 2001, el estado ayudó a la licuación de deuda de Cablevisión y del Grupo Clarín, lo que le permitió a éste último tomar la mayoría del paquete accionario. Eso sí, por las dudas, cada una de las sociedades y marcas sigue manteniendo su identidad a través de un Comité Ejecutivo que tiene doble cabeza: el gerente general de CableVisión y el gerente general de Multicanal. Esta medida es la "letra chica" de un remedio que aún tiene muchísimos interrogantes abiertos.

¿Quién pone el precio del servicio de TV por cable?
Queda en manos del Grupo Clarín que en territorios importantes como Capital Federal y Gran Buenos Aires queda con el control del 65 % de los abonados.
La propia ley de mercado llevó al grupo a anular la competencia para lograr así mejores ganancias. Con lo cual el valor del servicio será al antojo de la Noble y compañía.

¿Aumentará la penetración de los servicios de Banda Ancha por cable en los hogares?
El tan vociferado crecimiento de la oferta de Banda Ancha con acceso a Internet, cuya penetración por parte de las cableras es apenas superior al 25%, encuentra una limitación en el propio capital; la nueva megafusión entre las empresas de telefonía, con la venia del gobierno otra vez jugando a dos puntas y con una inserción del 73% en servicios de Internet establece un punto de inflexión que debe mantener alerta a los trabajadores.
Las reestructuraciones siempre implicaron para el trabajador más desempleo, más contrato basura, mayor precarización laboral.
Lo cierto, es que la única penetración que aumenta es la que el mercado le impone a la sociedad y que el mismo gobierno permite, sostiene y brega desde esa suerte de capitalismo popular que impulsa con su lavado discurso progre.

¡EL AUMENTO QUE YA FUE!

Paritarias Tramposas

A pesar de anunciar un 22% de mejora salarial, queda en evidencia que el pacto burocrático - patronal se ajustó a la media impuesta por el Gobierno Nacional. En solo 90 días y gracias a la suba brutal de precios que desde la rosada quieren esconder a palazos, la "conquista" del SAT se escurrió como la arena entre los dedos. Ahora hay que esperar hasta Septiembre del 2008 gracias al acuerdo de "Paz Social". Si el alza de la Canasta Básica prosigue…
¿Hay que esperar?
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En el número anterior de Fibra Obrera advertimos que los aumentos salariales logrados en las paritarias 2006 habían sido pulverizadas en apenas 6 meses y que debíamos prepararnos para exigir en todas las bases un incremento para el año 2007 que nos posicione en valor de Canasta Básica; 2500 $ por aquellos días.
Hicimos también mención a la necesidad de romper con el techo que el gobierno nacional impuso al conjunto de los gremios, en torno al 16% (cuando la inflación alcanza ese número solo en un trimestre), como parte de una retribución y concesión al sector empresario que desde hace tiempo viene exigiendo mayores subsidios y aumento de tarifas.
En ese marco, al igual que el año pasado, el acuerdo a espalda de los trabajadores fijó para la rama de televisión por aire (canales abiertos, productoras, móviles exteriores, etc.) un incremento por cinco meses al 12% - Junio, Julio, Agosto, Septiembre y Octubre - otros cuatro meses al 17 % - Noviembre, Diciembre, Enero y Febrero - finalizando con el 22% para los meses de Marzo, Abril y Mayo. Redondeando un promedio anual del 16%, algo exigido desde el vamos por el gobierno nacional para todos los gremios.
Los trabajadores encuadrados en televisión por cable (cableras, circuitos cerrados, sistemas codificados, etc.) no consiguieron mucho más, un promedio anual del 18% tomando como referencia un incremento por cuatro meses al 14% - mayo, junio, julio, agosto - otros cuatro al 18 % - septiembre, octubre, noviembre y diciembre - finalizando con el 22 % para - enero, febrero, marzo, abril.
Ambos acuerdos son no remunerativos, pasando al básico recién en Enero del 2009 para los trabajadores en canales abiertos y en Enero del 2008 para los de televisión por cable.
Pero esta verdadera "agachada" por parte del SAT fue más lejos aún con la firma de un compromiso institucional en donde se establece que las partes se comprometen a preservar "la armonía laboral y paz social" hasta Septiembre del 2008.

¿Acaso son los trabajadores los que rompen con la armonía laboral o son las empresas con sus constantes atropellos?

Con estos datos la categoría Nº 1, la más alta del gremio y de la cual son parte una minoría de los trabajadores, quedó fijada en 2226 $ tomando sueldo básico, vales alimentarios y presentismo. Esto equivale a decir que el conjunto de los trabajadores de la televisión está por debajo de la Canasta Básica hoy actualizada en 2686 $ según datos del manipulado INDEC.
El incremento salarial, se desintegró en apenas un trimestre producto de los aumentos en todos los artículos de consumo de la clase trabajadora (carnes, lácteos, verduras, alquileres, medicamentos).
Como consecuencia, en Cablevisión, hoy fusionada con Multicanal, los trabajadores exigen que pasen los 350 $ de vales alimentarios al básico a dos meses de cerradas las paritarias. Las patronales se defienden….¡Ya recibiste Aumento!
Al mismo tiempo en regionales del interior, los trabajadores de la televisión desarrollan asambleas y medidas de fuerza por el pase a planta del personal que hoy trabaja en empresas contratistas enrolados en la UOCRA.
Se suman a los metalúrgicos de Aluar en Chubut, a los químicos en Zarate y Campana, a los trabajadores del INDEC, del subterraneo, los telefónicos, los de Fate, los de las alimenticias Fargo y Terrabusi, a los docentes de varias provincias, a los trabajadores del Htal. Frances y Clínicas, a los jubilados Jujeños peleando por el 82% móvil, a los petroleros y marineros de Santa Cruz y a los miles de trabajadores que en todo el país salen a enfrentar los maltratos y magros salarios.
La salida está en los propios trabajadores.

¡Luchemos por la realización de asambleas periódicas de base en todas las empresas!
¡Luchemos por un aumento de salarios de emergencia del 50 % al básico, ajustado trimestralmente por la inflación para que todas las categorías alcancen la Canasta Básica Familiar!
¡Luchemos por lograr la actualización del Convenio Colectivo de Trabajo discutido previamente en asambleas!
¡Luchemos por todos los reclamos pendientes!

LA HORA DE LOS PULPOS

Cristina ya mostró los tentáKulos

La excursión de la candidata oficial por la península ibérica dejó sellado compromisos económicos y financieros con el Rey de las multinacionales de mayor ingerencia en el País. De paso, apoyó la megaoperación entre Telefónica y Telecom, avalando otro frente de concentración empresaria que apunta a limitar aun más a los trabajadores.
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El viaje de Cristina Kirchner a España ha dejado en claro que la corona del rey sigue estando en muy buenas manos. Con el compromiso asumido de aumentar las tarifas, controlar los sindicatos con un "pacto social" y mantener el modelo vigente en base a subsidios estatales como forma de evitar el colapso de los servicios energéticos, gasiferos y de transporte, el empresariado ibérico que mantiene el control de Edesur, Telefónica, Repsol y unas cuantas empresas más ha quedado satisfecho y de…¡Puta Madre!
En el terreno de las telecomunicaciones la batalla de pulpos por ver quien monopoliza los servicios fijos de telefonía, Internet y televisión paga; el tesoro del "triple play" no ha cesado. Está en juego una facturación de 8800 millones de pesos anuales.
A la megaoperación entre Telefonica España y Telecom Italia (posee la mitad del paquete de su filial en Argentina), se le suma la presión del grupo norteamericano AT&T. En simultaneo el mexicano Carlos Slim, el hombre más rico del mundo con 67 mil millones de u$s, lo equivalente al 40 % de lo que producen los argentinos en un año, presiona para que su negocio, Telmex, ingrese al mercado nacional.
La tensión del grupo Clarín luego de la fusión de Multicanal con Cablevisión va en aumento, es que corre riesgo de perder parte de dicho mercado ante la posibilidad de las telefónicas de brindar televisión a través de sus redes.


¡Los tentáKulos de las telecomunicaciones avanzan!


Mientras tanto la Comisión Nacional de Defensa de la Competencia como parte de un Estado entregado a los capitales internacionales parece no avanzar en ningún sentido y mucho menos en medio de un proceso electoral donde la influencia de los medios de comunicación puede ser determinante y en donde además hay para repartir 210 millones de pesos que el gobierno viene gastando en publicidad oficial.
Esto se observa en la embestida del nuevo Canal C5N por posicionar electoralmente a Cristina Kirchner a nivel nacional y establecer en Macri, después del triunfo electoral, un aliado en la Ciudad donde el hilo conductor es el "no tienen oposición". El pacto Kirchner - Macri cierra de la mano de Hadad.

El modelo vigente está a la vista de todos los trabajadores de la televisión que ven claramente como cada vez existen menos empresas pero con mayor concentración de capitales que le impone pautas de consumo y condiciones de trabajo agobiantes por medio de legislaciones aprobadas con " banelcos, bolsas y valijas" de por medio.

C5N: “Un proyecto 0 KM (Kirchner - Macri)”

Pasaron apenas un par de horas para que la copia fiel en la argentina de la cadena norteamericana CNN mostrara su orientación política y el ataque sistemático a la clase trabajadora.
La primera encuesta al mejor estilo "Mariano Grondona" le pedía a los porteños grado de aprobación en relación a la ocupación que los trabajadores del Hotel Bauen vienen sosteniendo desde el año 2001 cuando los dueños se borraron declarando la quiebra. Concretamente preguntaban si debían o no ser desalojados.
El tempestivo proyecto de Daniel Hadad huele a fraude desde sus comienzos; a tres meses de su inauguración y con un contenido informativo malo, ya cuenta con la mitad de su personal despedido.
Las condiciones a la que son sometidos sus trabajadores establece entre otras cosas el invento de la fecha de ingreso del personal, el no pago de horas extras, el encuadramiento de periodistas a un convenio a la baja como lo es el del Sindicato Argentino de Televisión.
Con 30 cámaras fijas colocadas en puntos neurálgicos de la Ciudad (en pocos meses ascenderá a más de 100 filmadoras ubicadas en edificios privados), C5N pareciera decidido a reeditar otro Gran Hermano. Esta vez en versión Vip, con el protagonismo compulsivo de los capitalinos.
Haciendo un balance de las primeras semanas de transmisión, es evidente que a cualquier reclamo se le opondrán las banderas de CAOS y CONTROL levantadas por el "Dan(d)y" con la venia de los candidatos "sin oposición" Kirchner - Macri.
Se trata concretamente de un canal armado a la medida de los Kirchner pensando en Octubre y de una bienvenida sin obstáculos al recientemente elegido jefe de gobierno Mauricio.
Un proyecto 0 KM (Kirchner - Macri) que permita desde sus inicios frenar las intensas luchas que se vienen desarrollando en todo el país allanándoles el camino a una mayor explotación.

UN SILENCIO FRIO

Reflexiones…

Por junio de 1999 el Sindicato Argentino de Televisión por medio de su regional en Comodoro Rivadavia, hizo llegar al conjunto de los chubutenses su preocupación ante la "problemática social que vive nuestro país".
Con el finado riojano y patilludo a punto de ser enterrado se advertía sobre la debacle económica, el modelo y sus responsables.
Incluso fue mas lejos denunciando "que el vaciamiento de nuestro país detrás de un burdo y falso discurso eran sin lugar a dudas el mayor retroceso que como Nación puede dar un país, de la mano del fraude, la corrupción y la entrega". La nota extraída de http://satcrd.tripod.com/reflexiones.htm y firmada por el Secretario de Organización refleja un mensaje "emotivo" por aquellos años y un silencio frío y cómplice en la actualidad.
El gobernador Kirchnerista, Das Neves, acaba de anunciar la extensión de los contratos con la British Petroleum y la Pan American por 40 años más a cambio de "chauchas y palitos".
En síntesis, quedó estipulado que hasta el 2047 las compañías del norte podrán extraer nuestros recursos con una regalía irrisoria del 12 % cuando en Bolivia, Venezuela, Argelia o Iran es de por lo menos el 50%.
El SAT, que sabe movilizar a sus delegados y dirigentes a los actos de campaña de Cristina y como anteriormente lo hizo con Filmus, se mandó a silencio.
La demagogia "nacional y popular" sigue vigente.

Imperiosamente Necesitamos Disfrazar El Costo… de los alimentos

La confiscación del salario

El INDEC tiene una importancia estratégica, ya que los datos que elabora son tomados en cuenta para las decisiones económicas que afectan directamente a los trabajadores. Los indices alterados, entre otros, son:

Inflación: Son los que se han experimentado en el paquete de acelga, en la papa (cada día más lejos de las cacerolas este invierno), en lácteos, harinas, carnes en sus cortes populares, por no hablar de los alquileres, turismo, colegios privados, medicina prepaga, vestimenta, medicamentos antigripales, etc.
Los cambios metodológicos impuestos por la intervención oficial pretenden demostrar que el aumento sostenido de los precios da como resultado índices de inflación inferiores a lo real.
Un ejemplo práctico se refleja en el desfasaje entre el índice de precios Mayorista y Minorista para la papa; el mayorista arroja una suba del 82,9% para la procesada y de 55% para la negra, el minorista da una baja del 6%.
Un dato a tener en cuenta es que el "desbande" de la inflación se aceleró este verano, justamente antes del cierre paritario de alguno de los gremios importante; echando por tierra el verso patronal de que los salarios empujan la inflación. Es justamente al revés, los salarios corren y a una gran distancia detrás de los precios.

Los índices viciados y mentirosos fueron buscados por el gobierno para imponer un tope salarial a los reclamos de los trabajadores, a través de las paritarias truchas de la horda sindical comandada por el "compañero" Moyano.
¿A quien le sirve un aumento de entre el 16 al 23% (según el gremio), en cuotas, en negro, firmado a comienzos de año y congelado a cualquier reclamo hasta mediados del próximo cuando la inflación habrá devorado mas de una vez estos "triunfos difíciles"?

Desocupación: La preocupación del gobierno en decir que su "reactivación" aleja la desocupación y tiende al "pleno empleo", viene acompañada de incluir en el rubro de trabajadores activos a los trabajadores desocupados que cobran $150, con lo cual la desocupación varía a 8,5 % (sin esta mentira ronda el 13%).
Esta manipulación tuvo como objetivo que pierda vigencia la ley de doble indemnización para los trabajadores que cuenten con una antigüedad superior al año 2002, tal como lo establecía la norma. La reciente derogación motivó el entusiasmo de los empresarios, que presionaron continuamente por la firma del decreto ….¿A quiénes benefició esta otra mentira?

Canasta Familiar: Es la realizada por los técnicos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), en ella se incluyen el costo de alimentos, vestimenta, esparcimiento y transporte, entre otros rubros, todos ellos necesarios para que un trabajador pueda mantener con su salario a una familia tipo.
Su costo actualizado es de 2686 $ y ningún trabajador debería cobrar menos que esta cifra en concepto de básico. El intento gubernamental y exigencia del empresariado es disminuir este valor.

Es claro, el único plan que ha mostrado el gobierno para frenar la inflación es destruyendo al INDEC como organismo. Dicho engaño encuentra a sus trabajadores en pleno plan de lucha denunciando estas maniobras.

A PASARSE AL SISTEMA DE JUBILACION ESTATAL

Los traspasos al sistema de reparto suman más de 780 mil desde la puesta en marcha de la reforma provisional según datos de la ANSES.
Las AFJP han lanzado una campaña mediática aconsejando "no apresurarse a decidir" no porque les preocupe el futuro de los trabajadores, claro, sino porque cada afiliado que se pasa representa una jugosa comisión que se pierden. Por año, las comisiones – que salen de los aportes – alcanzan los 3000 millones de pesos.
Que las AFJP sean un robo, como resultaron todas las privatizaciones, no implica que el régimen estatal
funcione mucho mejor; tanto en uno como en otro el haber jubilatorio hoy es menor al 50 % del salario en actividad. Mientras el trabajador esta obligado a aportar el 11% de su sueldo durante 30 años, como mínimo, no se le garantiza al momento de jubilarse, ya que el gobierno actual mantiene la ley de Cavallo que eliminó la garantía del 82% móvil.
Las AFJPs por supuesto aseguran menos aún con el riesgo de que una nueva crisis financiera como la del 2001 pudiera provocar una bancarrota generalizada de los fondos.
El paso al sistema estatal no resuelve la miseria jubilatoria pero es la mejor opción porque facilita la lucha por recuperar el 82% móvil. Para eso hay que reestatizar sin indemnización a las AFJPs y formar un sistema estatal único, que esté bajo control de los trabajadores y jubilados, y se financie con el aporte exclusivo de las patronales.
¿Cómo se tramita la opción de reparto?
Hay que ingresar desde cualquier computadora con acceso a Internet a www.opcionjubilatoria.gov.ar
Allí hay que ingresar el CUIL, completar datos personales e imprimir el formulario.
Con las tres copias que imprimirá el sistema hay que dirigirse con DNI a cualquier oficina del Correo Argentino o de OCA y entregarlas. El trámite es personal y gratuito. Otra alternativa es concurrir a la ANSES.

Mega Fusión: Multicanal+Cablevisión+Fibertel+Teledigital+Prima (Flash, Ciudad Internet y Fullzero)

La primavera 2006 trajo nuevos vientos al mercado de la televisión por cable. El monopolio lustró nueva chapa al producirse la fusión entre las más importantes empresas del rubro. Cablevisión y Multicanal ya son lo mismo aunque los dueños se deslomen por explicar que se trata de la vuelta de un hijo pródigo al capital nacional. ¿Cómo repercutirá la movida en los trabajadores? ¿A qué cuestiones hay que estar atentos? ¿Cuáles serán los encuadramientos gremiales en el mediano plazo? Primera parte de un informe que incluye a personajes como Moneta, Manzano, Avila, Eurnekián, no olvida al poder político y a fondos buitres que jugaron para la Nobleza.
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La fusión entre Cablevisión y Multicanal agudiza la concentración de los medios de Comunicación y representa desde todos sus ángulos una amenaza latente para el futuro de los trabajadores del cable.
En el comunicado realizado en conjunto por Multicanal y Cablevisión donde abundan las palabras inversiones, competitividad, capital nacional y no se menciona una sola vez la palabra Trabajador, quedan en evidencia los intereses que persigue dicho acuerdo.
La magnitud de la operación - que posiciona al grupo Clarín controlando el 60% de Cablevisión junto a un fondo de inversión americano (Fintech Advisory) - ha repercutido en el Sindicato Argentino de Televisión, quien a través de una declaración, convocó a estar en estado de alerta nacional realizando asambleas de personal con el fin de mantener informados a los 7000 trabajadores directos con los que va a contar la nueva empresa.
La declaración del SAT, realizada en el marco de la Asamblea General anual celebrada en Gualeguaychú, fue aún más lejos. En su tercer punto levanta la consigna NO A LOS DESPIDOS COMO CONSECUENCIA DE LA FUSION.
El pulpo manejará de conjunto el 50 % del negocio de la televisión por cable del país.
Si a eso se le suma el 20 % que Clarín posee en Supercanal Holding, la operadora de cable con mayor penetración en las provincias del interior, la ecuación es jugosa para los capitalistas.
Esta situación obliga a las empresas de la “competencia” y de menor penetración a sentarse a la “gran mesa” de las telecomunicaciones y negociar el modo en que serán, más tarde que temprano, absorbidas.

Complementando el cuadro de situaciones, los trabajadores deben ser concientes que todos los gobiernos, el de Kirchner no es la excepción, han usado en tiempos electorales el intercambio de favores con los dueños del negocio de la comunicación como herramienta para perpetuarse en el poder y en contra de la clase trabajadora.
Con este tipo de eximiciones las empresas reciben un gigantesco subsidio por parte del poder político.

Esto quedó muy claro con las últimas elecciones legislativas celebradas en el año 2005, en donde pocos meses antes el gobierno K sancionó el decreto 527/05 que extiende por 10 años la explotación de las licencias de radiodifusión a cambio de publicidad oficial.
¿A los trabajadores de la televisión por cable le hacen falta más datos para ver qué intereses están en juego y qué se puede esperar de esta fusión?